Trasparenza salariale

Da RAL a netto in busta

Negli annunci di lavoro trovi la RAL, lo stipendio annuo lordo. Ma quanto ti resta davvero in busta ogni mese? Inseriscila qui e te lo diciamo noi.

La RAL è lo stipendio annuo lordo, il totale prima di tasse e contributi, che trovi scritto negli annunci. Il netto in busta è quello che ricevi ogni mese sul conto. Questo strumento converte l'uno nell'altro.

Cosa indica l'annuncio?
Il tuo netto in busta

Inserisci la RAL, il lordo mensile o la paga oraria per vedere il netto.

Stima indicativa del netto in busta. Non considera familiari a carico, premi o regimi agevolati, e non sostituisce la busta paga reale. Per i casi particolari verifica con il consulente del lavoro.

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Cosa cambia con la nuova legge

Dal 7 giugno 2026 l'Italia recepisce la direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza salariale. Ecco cosa significa per chi cerca lavoro.

  • Lo stipendio è scritto nell'annuncioOgni offerta deve indicare la RAL lorda o una fascia realistica. Sai quanto si guadagna prima ancora di candidarti.
  • Negli annunci trovi il lordoLa cifra è la retribuzione annua lorda. Per sapere quanto ti resta in busta serve convertirla, ed è quello che fa questo strumento.
  • Non devi dire il tuo stipendio attualeIn selezione l'azienda non può più chiederti quanto guadagni oggi. Puoi però indicare la tua aspettativa economica.
Sei un'azienda e devi scrivere l'annuncio?Converti il netto che vuoi offrire nella RAL lorda da mettere nell'annuncio.
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Calcolatore stipendio CCNL
La legge sulla trasparenza salariale, spiegata sempliceStipendio negli annunci, netto o lordo, cosa puoi e non puoi chiedere: l'articolo che spiega tutto, senza giri di parole.
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Come calcoliamo la stima

Partiamo dal lordo che inserisci e calcoliamo il netto applicando il sistema fiscale italiano (scaglioni IRPEF 2024, detrazioni da lavoro dipendente, contributi INPS al 9,19%, addizionali regionali medie). È una stima per orientarti, non il cedolino. Non considera familiari a carico, premi o regimi agevolati: per quelli serve sempre il consulente del lavoro.