Store manager per nuovo locale specializzato in BBQ americano e carne

Posizione lavorativa
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Qualter - Treviso
Store manager
Galleria Bailo, 7, Treviso, TV, Italia
Salario per 12 mensilità€2.000 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti5 giorni a settimana

Pubblicata il 07/09/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Store manager per nuovo locale specializzato in BBQ americano e carne

Sei pronto/a a guidare un team e a far parte di una nuova apertura? Qualter, locale specializzato in Barbecue Americano a Treviso, cerca uno/una Store manager per il lancio previsto a novembre. Ti offriamo 2.742 € lordi al mese (circa 2.000 € netti) più un bonus del 3% sull'EBITDA aziendale che cresce con i risultati: un'opportunità concreta per chi vuole crescere e fare la differenza.

Cosa Farai:

  • Coordinerai e supervisionerai il personale di sala, garantendo un servizio impeccabile
  • Gestirai l'accoglienza clienti e il rango, curando ogni dettaglio dell'esperienza
  • Programmerai i turni ed eseguirai le procedure di apertura e chiusura del locale
  • Ti occuperai dell'organizzazione ordini e forniture, ottimizzando i processi
  • Formerai lo staff, trasmettendo competenze e motivando il team

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 1 anno di esperienza come store manager o in un ruolo simile
  • Sai gestire un team e coordinare le attività di sala con professionalità
  • Conosci l'inglese per comunicare con clienti internazionali
  • Sei una persona organizzata, motivata e orientata ai risultati
  • Cerchi stabilità e un'opportunità di crescita in un progetto nuovo

Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time su turni misti.

Retribuzione: 2.742 € lordi al mese (pari a circa 2.000 € netti) su 12 mensilità, più un bonus del 3% sull'EBITDA aziendale che aumenta in base ai traguardi raggiunti.

Benefit: pasti inclusi per lo staff, abbigliamento da lavoro e formazione continua per sviluppare le tue competenze manageriali.

Nuova apertura prevista per novembre.

Cosa offre l'azienda
  • Bonus fatturato
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time su turni misti.

Retribuzione: 2.742 € lordi al mese (pari a circa 2.000 € netti) su 12 mensilità, più un bonus del 3% sull'EBITDA aziendale che aumenta in base ai traguardi raggiunti.

Benefit: pasti inclusi per lo staff, abbigliamento da lavoro e formazione continua per sviluppare le tue competenze manageriali.

Nuova apertura prevista per novembre.

Cosa offre l'azienda
  • Bonus fatturato
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Inglese - Intermedio

Orari

Impegno full time:
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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