Store manager per catena di smash burger

Posizione lavorativa
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Smashers - Parma
Store manager
Piazza Garibaldi, 19/E, Parma, PR
Salario per 14 mensilità€1.900 - 2.100 netti
ContrattoTempo determinato
Turni misti5 giorni a settimana

Pubblicata il 21/10/2026

Descrizione

Store manager per catena di smash burger

Vuoi guidare un punto vendita in forte crescita e far parte di un brand dinamico nel cuore di Parma? Smashers, catena italiana specializzata in smash burger, cerca uno/una Store Manager con esperienza e leadership per gestire il locale, coordinare il team e contribuire al successo del brand. Offriamo un contratto a tempo determinato, retribuzione competitiva con tre bonus al raggiungimento degli obiettivi, formazione continua e concrete opportunità di crescita professionale in un ambiente giovane e orientato ai risultati.

Cosa Farai:

  • Gestirai il punto vendita garantendo il rispetto delle procedure aziendali e degli standard di qualità e servizio
  • Coordinerai il team: organizzerai i turni, monitorerai le performance e ti occuperai della formazione dei collaboratori
  • Analizzerai fatturato, vendite e report operativi per individuare opportunità di miglioramento
  • Supervisionerai la preparazione dei prodotti, il servizio, la cassa, gli ordini e le procedure di apertura e chiusura
  • Garantirai un'esperienza cliente di qualità, curando le recensioni online e la soddisfazione dei clienti
  • Ti occuperai delle attività amministrative e organizzative per ottimizzare l'efficienza del locale

Chi Cerchiamo:

  • Hai già lavorato come Store Manager o Responsabile di punto vendita, preferibilmente nella ristorazione
  • Sai coordinare un team, organizzare i turni e formare i collaboratori
  • Hai familiarità con fatturato, KPI e report di vendita
  • Sei una persona organizzata, responsabile e orientata agli obiettivi
  • Sai gestire gli imprevisti e mantenere elevati standard operativi anche nei momenti di maggiore affluenza
  • Sei disponibile su turni misti


Contratto

Tempo determinato, full time con 40 ore settimanali distribuite su 5 giorni. La settimana lavorativa prevede turni misti, con una suddivisione tra attività operative e gestionali.

Retribuzione: da 2.721 a 3.136 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.900-2.100 € netti mensili. Oltre allo stipendio, sono previsti tre bonus legati al raggiungimento degli obiettivi: bonus fatturato (obiettivi economici), bonus recensioni (qualità del servizio e soddisfazione clienti) e bonus gestione del personale (organizzazione team e turni).

Benefit inclusi: pasti per lo staff, formazione continua e sistema premiante strutturato che valorizza risultati economici, qualità del servizio e capacità manageriali.

Inizio: il prima possibile.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Bonus fatturato

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

  • Accoglienza clienti
  • Creazione e lettura report
  • Eseguire le procedure di apertura e chiusura
  • Formazione staff
  • Gestione del rango

Orari

Impegno full time:
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dove si trova il locale


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Intervista con Serena

    Serena, la nostra assistente AI, ti fa qualche domanda in chat, qui in piattaforma.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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