Posizione lavorativa
Posizione lavorativa
Descrizione
Store manager per nuova hamburgeria
Vuoi guidare un team in un'hamburgeria dinamica e in forte crescita?
CRASHIT apre a Bologna a settembre e cerca uno store manager per coordinare il nuovo punto vendita. Se hai esperienza nella gestione di locali fast food e cerchi un ruolo con responsabilità concrete, questa è l'occasione per entrare in un progetto ambizioso fin dall'inizio. Ti offriamo formazione dedicata già da fine luglio/agosto, retribuzione competitiva con bonus sul fatturato e un ambiente giovane dove fare la differenza.
Cosa Farai:
- Coordinerai il team di sala e cucina, assicurando un servizio veloce e di qualità
- Gestirai l'apertura e la chiusura del locale seguendo le procedure aziendali
- Organizzerai ordini e forniture, controllando scorte e qualità dei prodotti
- Programmerai i turni del personale ottimizzando coperture e disponibilità
- Seguirai la gestione cassa, verificando incassi e quadrature giornaliere
- Monitorerai gli standard operativi e il rispetto delle norme igienico-sanitarie
Chi Cerchiamo:
- Hai almeno 1 anno di esperienza come store manager o ruoli analoghi
- Conosci le dinamiche operative di un locale fast food o hamburgeria
- Sai gestire un team, motivare i collaboratori e risolvere problemi in autonomia
- Hai familiarità con gestione cassa, ordini e organizzazione turni
- Sei disponibile su turni misti (4 giorni turno unico, 2 giorni spezzato) e weekend
Contratto
Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali). I turni sono organizzati in 4 giorni a turno unico e 2 giorni a turno spezzato.
La retribuzione offerta è di 2.000 € netti al mese su 12 mensilità, con in più bonus sul fatturato che premiano i risultati del punto vendita.
Tra i benefit: formazione continua per sviluppare le tue competenze manageriali, pasti inclusi durante i turni e abbigliamento da lavoro fornito.
La nuova apertura è prevista per settembre, ma ti chiediamo disponibilità già da fine luglio/agosto per la formazione iniziale, così da essere pronto/a al lancio.
Cosa offre l'azienda
- Formazione continua
- Bonus fatturato
- Abbigliamento da lavoro
- Pasti inclusi per lo staff
I nostri consigli
Contratto
Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali). I turni sono organizzati in 4 giorni a turno unico e 2 giorni a turno spezzato.
La retribuzione offerta è di 2.000 € netti al mese su 12 mensilità, con in più bonus sul fatturato che premiano i risultati del punto vendita.
Tra i benefit: formazione continua per sviluppare le tue competenze manageriali, pasti inclusi durante i turni e abbigliamento da lavoro fornito.
La nuova apertura è prevista per settembre, ma ti chiediamo disponibilità già da fine luglio/agosto per la formazione iniziale, così da essere pronto/a al lancio.
Cosa offre l'azienda
- Formazione continua
- Bonus fatturato
- Abbigliamento da lavoro
- Pasti inclusi per lo staff
Perché fidarsi di noi
Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.
Per questo le nostre offerte sono:
Selezionate e reali;
Rispettano davvero i contratti;
Valorizzano il buon lavoro.
Scegliamo solo il meglio per te!
I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.
Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!
Competenze necessarie
Orari
Impegno full time (40 ore settimanali):
4 giorni turno unico, 2 giorni turno spezzato
Dove si trova il locale
Come si presenta
Cosa avviene dopo la candidatura?
- 1
Contatto da parte di Restworld
Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse. - 2
Conoscenza telefonica con l'azienda
Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente. - 3
Colloquio
Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale. - 4
Prova
Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio. 
Contratto
Ti verrà proposto un contratto di assunzione.