Sous chef per fine dining

Posizione lavorativa
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Alloggio Incluso🤩
Osteria Le Logge
Sous chef
Osteria Le Logge, Via del Porrione, Siena, SI, Italia
Salario per 12 mensilità€2200 - 2500 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 02/04/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Sous chef per fine dining

L’Osteria Le Logge è un’istituzione a Siena, dove la tradizione toscana incontra la cucina gourmet. Da pochissimo il team ha inaugurato una nuova sfida a Montalcino: un locale fine dining che punta alla massima qualità, con un menù pulito, materie prime selezionate e rapporti diretti con i produttori d’eccellenza. Entrerai in una realtà appena avviata, dove l’organizzazione è già strutturata ma c'è spazio per dare il proprio contributo operativo.

Il tuo ruolo Come Sous Chef, sarai il braccio destro dello Chef nella gestione quotidiana della brigata a Montalcino. Non ti occuperai solo di supervisione, ma sarai operativo in linea. Le tue responsabilità includono:

  • Supervisione e coordinamento di 2 Capo Partita e 1 Aiuto Cuoco.
  • Gestione operativa del servizio e delle comande.
  • Preparazione e controllo qualità su antipasti, primi e secondi (carne e pesce).
  • Gestione ordini, forniture e monitoraggio degli sprechi.
  • Mantenimento degli standard di pulizia e applicazione procedure HACCP.

Cosa ti serve per candidarti

  • Esperienza reale di almeno 2-3 anni in ruoli simili o come Capo Partita Senior in contesti fine dining/gourmet.
  • Capacità tecnica nella lavorazione della materia prima fresca (carne e pesce).

Contratto

L’offerta economica e i turni

  • Contratto: Tempo determinato iniziale finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato.
  • Retribuzione: Tra 2.200€ e 2.500€ netti al mese (erogati mensilmente).
  • Benefit concreti: Alloggio in camera singola incluso e pasti forniti per lo staff.
  • Orario: Full time, 6 giorni a settimana. L'impegno prevede 4 giorni con turno spezzato e 2 giorni con turno singolo (solo pranzo o solo cena).
Cosa offre l'azienda
  • Alloggio
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio singolo incluso


Contratto

L’offerta economica e i turni

  • Contratto: Tempo determinato iniziale finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato.
  • Retribuzione: Tra 2.200€ e 2.500€ netti al mese (erogati mensilmente).
  • Benefit concreti: Alloggio in camera singola incluso e pasti forniti per lo staff.
  • Orario: Full time, 6 giorni a settimana. L'impegno prevede 4 giorni con turno spezzato e 2 giorni con turno singolo (solo pranzo o solo cena).
Cosa offre l'azienda
  • Alloggio
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio singolo incluso

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

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Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

4 giorni doppio turno, 2 giorni o pranzo o cena


Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.