Sous chef per ristorante

Posizione lavorativa
Ristorante MO
Sous chef
Via S. Francesco, 5/1, 56020 Montopoli in Val d'Arno PI, Italy
Salario per 14 mensilità€1.200 - 2.000 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni spezzati5 giorni a settimana

Pubblicata il 29/07/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Sous chef per ristorante

Vuoi far parte di un progetto nuovo e ambizioso? Il Ristorante MO a Montopoli in Val d'Arno cerca 2 sous chef per la sua cucina. Siamo l'espressione di un pastificio storico con alle spalle solidità economica: un ristorante curato che propone cucina italiana con piatti di carne, pesce e opzioni senza glutine. L'ambiente è dinamico e gioviale, perfetto per chi vuole crescere professionalmente in un contesto moderno. Con 50 coperti interni e 20 esterni, avrai l'opportunità di lavorare in un locale che valorizza la qualità e l'attenzione al dettaglio.

Cosa Farai:

  • Supporterai lo chef nella gestione della cucina e nella preparazione dei piatti
  • Ti occuperai della cucina di carne e pesce con attenzione alla qualità
  • Gestirai le comande della cucina garantendo tempi e standard elevati
  • Curerai la mise en place e l'organizzazione della postazione

Chi Cerchiamo:

  • Siamo aperti anche a chi è alla prima esperienza come sous chef e vuole crescere
  • Hai competenze in cucina di carne e pesce
  • Sai gestire le comande e lavorare in team
  • Sei in possesso del certificato HACCP
  • Parli italiano e sei disponibile su turni da mercoledì a domenica

Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali). Turni pranzo e cena da mercoledì a domenica, con orari mai troppo tardi la sera.

Retribuzione: da 1.471 a 2.936 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.201-2.001 € netti mensili. Gli straordinari sono retribuiti con paga oraria.

Benefit: pasti inclusi per lo staff e abbigliamento da lavoro fornito.

Inizio previsto: fine agosto 2026 (data indicativa).

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali). Turni pranzo e cena da mercoledì a domenica, con orari mai troppo tardi la sera.

Retribuzione: da 1.471 a 2.936 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.201-2.001 € netti mensili. Gli straordinari sono retribuiti con paga oraria.

Benefit: pasti inclusi per lo staff e abbigliamento da lavoro fornito.

Inizio previsto: fine agosto 2026 (data indicativa).

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Italiano - Avanzato

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

pranzo e cena (da mercoledì a domenica)


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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