Posizione lavorativa
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Brado
Sous chef
Brado, Viale Amelia, Roma, RM, Italia
Salario per 12 mensilità€23137 lordi
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti5 giorni a settimana

Pubblicata il 12/02/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneSous Chef per ristorante di cucina rurale

Brado, rinomata realtà dedicata al wild food e alla selvaggina situata in zona Tuscolana (Roma), ricerca un Sous Chef con spiccata attitudine operativa e capacità di leadership. Cerchiamo il braccio destro del nostro Chef: un professionista affidabile capace di garantire disciplina, qualità e continuità nella gestione della brigata.


Le tue responsabilità (Hard Skills)

Come riferimento quotidiano per l'esecuzione e l'organizzazione della cucina, ti occuperai di:

  • Coordinamento Operativo: Gestione diretta della propria partita e supporto alla brigata nei picchi di lavoro, garantendo tempi e uscite impeccabili.
  • Standard e Qualità: Controllo rigoroso di ricette, porzionature e impiattamento secondo gli standard Brado, con capacità di "assaggiare e correggere" prima dell'uscita.
  • Gestione Materia Prima: Lavorazione tecnica di selvaggina, carni e tagli interi, massimizzando la resa e riducendo gli sprechi.
  • Autonomia Gestionale: Capacità di coprire la cucina in assenza dello Chef, mantenendo invariati i livelli organizzativi, igienico-sanitari e il controllo delle rese.
  • HACCP e Sicurezza: Applicazione rigorosa delle procedure di conservazione e tracciabilità, con autonomia operativa in caso di controlli degli organi competenti.
  • Comunicazione e Shooting: Supporto allo Chef nella preparazione dei piatti per shooting fotografici e video aziendali.


Profilo ricercato (Soft Skills)

  • Leadership Operativa: Essere un esempio pratico per il team, con capacità di correggere in modo diretto ma costruttivo.
  • Gestione dello Stress: Tenuta emotiva e lucidità durante i picchi di servizio e le urgenze.
  • Precisione e Coerenza: Cura maniacale del dettaglio e mantenimento degli standard anche senza supervisione diretta.
  • Spirito di Squadra: Forte attitudine alla collaborazione con la sala per gestire tempi, modifiche e allergie

Contratto

Cosa Offriamo:

  • Inquadramento: 4° livello del CCNL FIPE Turismo.
  • Contratto: Tempo determinato di 3 mesi, finalizzato alla stabilità a tempo indeterminato.
  • Impegno: Full-time (40 ore settimanali) su 5 giorni, con 2 giorni di riposo. La gestione dei turni prevede circa 2/3 turni spezzati a settimana.
  • RAL: € 23.137,68.
  • Compenso Mensile: Netto in busta medio indicativo di € 1.550,00 (inclusi i ratei di 13ª e 14ª mensilità).
  • Bonus: Premi/bonus aggiuntivi pari a € 200 mensili.
  • Ambiente: Un progetto in forte sviluppo basato su fiducia, responsabilità e crescita professionale.
Cosa offre l'azienda
  • Bonus fatturato


Contratto

Cosa Offriamo:

  • Inquadramento: 4° livello del CCNL FIPE Turismo.
  • Contratto: Tempo determinato di 3 mesi, finalizzato alla stabilità a tempo indeterminato.
  • Impegno: Full-time (40 ore settimanali) su 5 giorni, con 2 giorni di riposo. La gestione dei turni prevede circa 2/3 turni spezzati a settimana.
  • RAL: € 23.137,68.
  • Compenso Mensile: Netto in busta medio indicativo di € 1.550,00 (inclusi i ratei di 13ª e 14ª mensilità).
  • Bonus: Premi/bonus aggiuntivi pari a € 200 mensili.
  • Ambiente: Un progetto in forte sviluppo basato su fiducia, responsabilità e crescita professionale.
Cosa offre l'azienda
  • Bonus fatturato

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

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I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.