Posizione lavorativa
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San Martino Langhe
Sous chef
San Martino Langhe, Via Borgata San Martino, Clavesana, CN, Italia
Salario per 12 mensilità€2000 - 2500 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici5 giorni a settimana

Pubblicata il 23/02/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneSous chef per agriturismo nelle Langhe

Sei un sous chef con esperienza e vuoi portare la tua cucina in un contesto di alto livello, immerso nel cuore delle Langhe? San Martino Langhe è un ristorante elegante all'interno di un hotel, dove la tradizione piemontese incontra la creatività gourmet: tajarin fatti in casa, tartufi dei boschi vicini, verdure degli orti propri e piatti che raccontano un territorio straordinario. Un luogo dove la cucina è vera passione, e dove il tuo ruolo avrà un impatto concreto ogni giorno. La stagione va da inizio aprile a fine dicembre, con un contratto a tempo determinato e possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

Cosa Farai:

  • Supporterai la gestione della cucina in autonomia, coordinando la brigata e supervisionando il personale
  • Preparerai primi e secondi piatti
  • Gestirai le comande e garantirai qualità e tempi del servizio
  • Ti occuperai degli ordini e delle forniture, mantenendo standard elevati sulle materie prime
  • Contribuirai a un'offerta gastronomica che celebra i sapori delle Langhe con un tocco raffinato

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2 anni di esperienza come sous chef, preferibilmente in contesti formali o gourmet
  • Sei autonomo/a nella gestione della tua posizione e sai guidare una brigata
  • Sei preciso/a nella gestione delle comande e degli approvvigionamenti
  • Sei disponibile a lavorare su turni unici pomeridiani (14–22), 5 giorni a settimana

La stagione lavorativa va da inizio aprile a fine dicembre: il locale chiude a gennaio e febbraio, per poi riaprire a marzo. Valutiamo candidati della zona o provenienti da fuori che si organizzino autonomamente per l'alloggio. È necessario essere autonomi negli spostamenti.


Contratto

Contratto: Tempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato) | Full time, 40 ore settimanali

Turni: Unici, dalle 14 alle 22 – 5 giorni a settimana. Giorni di riposo: martedì/giovedì oppure mercoledì.

Stagione: Da inizio aprile a fine dicembre

Retribuzione netta: tra €2.000 e €2.500 al mese (12 mensilità), in base all'esperienza

Benefit inclusi:

  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro fornito
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Premi produzione
Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto

Contratto: Tempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato) | Full time, 40 ore settimanali

Turni: Unici, dalle 14 alle 22 – 5 giorni a settimana. Giorni di riposo: martedì/giovedì oppure mercoledì.

Stagione: Da inizio aprile a fine dicembre

Retribuzione netta: tra €2.000 e €2.500 al mese (12 mensilità), in base all'esperienza

Benefit inclusi:

  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro fornito
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Premi produzione
Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro
  • Pasti inclusi per lo staff

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I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

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Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Impegno full time su 5 giorni a settimana con turni unici dalle 14 alle 22. Mercoledì e martedì/giovedì giorni di riposo.


Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.