Posizione lavorativa🌍
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Alloggio Incluso🤩
Hotel Terminus
Runner
Terminus Hotel & Restaurant, Via Retica, Samedan, Svizzera
SalarioCHF 3800 lordi mensili
ContrattoTempo determinato
Turni misti5 giorni a settimana

Pubblicata il 03/03/2026

Posizione lavorativa🌍

Questa è un’opportunità di lavoro all’estero. Viaggia e fai nuove esperienze in Europa e nel mondo grazie alla tua professionalità!

DescrizioneRunner per hotel informale

Situato nel centro pulsante di Samedan, l’Hotel Terminus non è solo una struttura ricettiva, ma un vero punto di incontro per la comunità locale, i professionisti della zona e i viaggiatori internazionali.

Il suo ristorante si distingue per un’atmosfera accogliente e informale, dove l’ospitalità alpina si fonde con la concretezza. Qui i valori portanti sono la semplicità e un imbattibile rapporto qualità-prezzo. È il luogo perfetto per chi cerca un contesto di lavoro dinamico e internazionale, mantenendo però il calore umano di un ambiente che "sa di casa".

Hotel Terminus è alla ricerca di una figura energica e precisa che supporti il team di sala nel garantire un servizio fluido e curato.


Le principali responsabilità includono:

  • Set-up: Predisposizione dei tavoli e preparazione del ristorante prima dell’inizio del servizio.
  • Servizio attivo: Consegna delle pietanze ai tavoli con professionalità, garantendo che ogni piatto arrivi perfetto al cliente.
  • Back-of-house: Gestione dello sbarazzo e cura della pulizia degli spazi comuni della sala.
  • Customer Care: Collaborazione costante con i colleghi per mantenere l'ambiente ordinato e accogliente.


Cosa si ricerca nei candidati:

  • Esperienza: Almeno 1 anno di attività nel ruolo di runner o come supporto in sala.
  • Soft Skills: Spiccata attitudine al lavoro di squadra e capacità di gestire i ritmi serrati del servizio con resistenza fisica e sorriso.
  • Mindset: Dinamismo, precisione e un naturale orientamento alla soddisfazione dell'ospite

Contratto
  • Contratto: Tempo stagionale full-time (42 ore settimanali) da maggio a ottobre;
  • Turni: 5 giorni lavorativi a settimana con turnazioni miste (10:00-14:30 / 17:00-22:30 oppure turno unico 10:00-20:00);
  • Retribuzione: Stipendio netto di 3.800 CHF mensili;
  • Benefit Inclusi: Alloggio in camera singola (600 CHF) e vitto (300 CHF)
Cosa offre l'azienda
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto
  • Contratto: Tempo stagionale full-time (42 ore settimanali) da maggio a ottobre;
  • Turni: 5 giorni lavorativi a settimana con turnazioni miste (10:00-14:30 / 17:00-22:30 oppure turno unico 10:00-20:00);
  • Retribuzione: Stipendio netto di 3.800 CHF mensili;
  • Benefit Inclusi: Alloggio in camera singola (600 CHF) e vitto (300 CHF)
Cosa offre l'azienda
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.