Runner per osteria tradizionale

Posizione lavorativa
L'Osteria della Trippa
Runner
Via Goffredo Mameli, 15/16, 00153 Roma RM, Italy
Salario per 12 mensilità€650 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici3 giorni a settimana

Pubblicata il 26/04/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Runner per osteria tradizionale

Vuoi far parte di un'osteria tradizionale romana nel cuore di Roma, specializzata in trippa e cucina laziale autentica? L'Osteria della Trippa, aperta nel 2019 da Alessandra Ruggeri, cerca 2 runner per la stagione estiva da maggio a settembre 2026. Se ami il servizio, l'ambiente giovane e dinamico, e cerchi un'esperienza formativa in un locale attento ai dettagli, questa è l'occasione perfetta per te. Offriamo pasti inclusi e divisa fornita.

Cosa Farai:

  • Preparerai la sala per il servizio serale curando ogni dettaglio
  • Accoglierai i clienti con professionalità e cortesia
  • Servirai pietanze ai tavoli e presenterai la carta dei vini
  • Spiegherai il menu ai clienti valorizzando i piatti della tradizione romana
  • Gestirai eventuali lamentele con calma e attenzione
  • Ti occuperai dello sbarazzo e delle pulizie durante e dopo il servizio

Chi Cerchiamo:

  • Sei disponibile anche se è la tua prima esperienza come runner
  • Hai già lavorato nella ristorazione o nel settore horeca
  • Conosci l'inglese per comunicare con clienti internazionali
  • Possiedi il certificato HACCP
  • Sei disponibile su turni serali per tutta la stagione estiva

Cerchiamo persone curate, pulite e con un atteggiamento serio, capaci di rappresentare al meglio lo stile e i valori del servizio. L'ambiente è giovane, dinamico e attento ai dettagli, dove professionalità e rispetto sono fondamentali in ogni momento.


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato stagionale con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali) su turni unici serali. La stagione lavorativa va da maggio a settembre 2026.

La retribuzione è di 650€ netti mensili per 12 mensilità, con pasti inclusi per lo staff e abbigliamento da lavoro fornito.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato stagionale con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali) su turni unici serali. La stagione lavorativa va da maggio a settembre 2026.

La retribuzione è di 650€ netti mensili per 12 mensilità, con pasti inclusi per lo staff e abbigliamento da lavoro fornito.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Inglese - Avanzato

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro3 giorni su 7
Giorni di riposo4 giorni su 7

Cena


Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.