Runner per ristorante formale

Posizione lavorativa
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Trattoria Stano
Runner
Via Santa Cesarea, Matera, MT, Italia
Salario per 12 mensilità€1400 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni spezzati6 giorni a settimana

Pubblicata il 28/04/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Runner per ristorante formale

Situata nel cuore pulsante di Matera, la Trattoria Stano non è solo un ristorante, ma un punto di riferimento dove la storia millenaria del territorio incontra un’accoglienza formale e curata. L’atmosfera che si respira è quella di una grande famiglia allargata, dove il valore umano è messo al centro di ogni processo. Il locale si distingue per un servizio d'eccellenza che mira a valorizzare ogni singolo collaboratore, offrendo un contesto stimolante per chi desidera trasformare il lavoro in sala in una vera e propria carriera professionale.

Per il potenziamento del proprio organico, la proprietà ricerca una figura di Runner di Sala dinamica e desiderosa di apprendere i segreti dell'ospitalità di alto livello.


Le sfide del ruolo

La risorsa inserita sarà il motore fluido del servizio, occupandosi di:

  • Set-up d'eccellenza: Preparazione della sala e cura maniacale della mise en place.
  • Gestione del servizio: Trasporto e servizio delle pietanze ai tavoli, garantendo tempistiche e stile impeccabili.
  • Supporto operativo: Gestione dello sbarazzo e mantenimento dell'ordine e della pulizia degli spazi di lavoro.


Il profilo ricercato

Il candidato ideale possiede una naturale propensione al dettaglio e alla precisione. Nello specifico, si richiede:

  • Esperienza: Almeno 1 anno maturato nel ruolo di runner o commis di sala.
  • Competenze tecniche: Conoscenza delle basi del servizio e della preparazione della sala.
  • Soft Skills: Rapidità, attenzione costante all'esigenza del cliente e ottime doti relazionali.
  • Logistica: Autonomia negli spostamenti per raggiungere il locale.



Contratto

Entrare a far parte della Trattoria Stano significa investire sul proprio futuro. La proposta prevede:

  • Contratto: Apprendistato Full Time.
  • Retribuzione: 1.400€ netti mensili.
  • Orari: 6 giorni lavorativi (Lunedì - Sabato) con turni spezzati.
  • Crescita: Formazione continua garantita direttamente dal titolare, pronto a trasmettere tutto il know-how necessario per scalare le gerarchie della sala.
Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua


Contratto

Entrare a far parte della Trattoria Stano significa investire sul proprio futuro. La proposta prevede:

  • Contratto: Apprendistato Full Time.
  • Retribuzione: 1.400€ netti mensili.
  • Orari: 6 giorni lavorativi (Lunedì - Sabato) con turni spezzati.
  • Crescita: Formazione continua garantita direttamente dal titolare, pronto a trasmettere tutto il know-how necessario per scalare le gerarchie della sala.
Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

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I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

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Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoroda lunedì a sabato
Giorni di riposoDomenica

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.