Restaurant manager per ristorante giapponese

Posizione lavorativa🌍
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Alloggio Incluso🤩
SUSHO
Restaurant manager
Rte de Suisse 17, 1290 Versoix, Switzerland
Salario€60k - 70k RAL
ContrattoTempo indeterminato
Turni spezzati5 giorni a settimana

Pubblicata il 25/08/2026

Posizione lavorativa🌍

Questa è un’opportunità di lavoro all’estero. Viaggia e fai nuove esperienze in Europa e nel mondo grazie alla tua professionalità!

Descrizione

Restaurant manager per ristorante giapponese

Vuoi guidare un ristorante giapponese di alto livello a Versoix, in Svizzera? SUSHO ti offre l'opportunità di entrare in un progetto giovane, dinamico e in forte espansione, con aperture di nuovi punti vendita nei prossimi 2 anni. Siamo presenti nella Guida Michelin e Gault & Millau, con una clientela raffinata e un prodotto di eccellenza. Se cerchi un ruolo di responsabilità con concrete possibilità di crescita professionale, questa è l'occasione giusta per te.

Cosa Farai:

  • Coordinerai e gestirai l'intera brigata di sala, supervisionando il personale e garantendo standard di servizio elevati
  • Ti occuperai dell'accoglienza clienti e della gestione delle prenotazioni, curando ogni dettaglio dell'esperienza
  • Programmerai i turni, organizzerai ordini e forniture, e gestirai la cassa
  • Eseguirai le procedure di apertura e chiusura del locale
  • Aggiornerai il personale sul menù del giorno e valuterai i feedback dei clienti per migliorare continuamente il servizio

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 5 anni di esperienza come restaurant manager o in un ruolo simile
  • Sai gestire e coordinare un team in autonomia, con leadership positiva
  • Conosci bene inglese e francese, indispensabili per la clientela internazionale
  • Sei una persona organizzata, orientata al cliente e capace di lavorare in un ambiente dinamico e di alto livello

Contratto

Tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali), su turni spezzati.

Retribuzione: da 60.000 a 70.000 € lordi annui (RAL).

Benefit inclusi: alloggio singolo, pasti per lo staff, formazione continua, bonus fatturato e accesso alla palestra.

Inizio immediato.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Bonus fatturato
  • Palestra


Contratto

Tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali), su turni spezzati.

Retribuzione: da 60.000 a 70.000 € lordi annui (RAL).

Benefit inclusi: alloggio singolo, pasti per lo staff, formazione continua, bonus fatturato e accesso alla palestra.

Inizio immediato.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Bonus fatturato
  • Palestra

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Francese - Avanzato
  • Inglese - Intermedio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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