Responsabile di sala per pizzeria

Posizione lavorativa
Renato Bosco Pizzeria
Responsabile di sala
Piazza del Popolo, 46, 37036 San Martino Buon Albergo VR, Italy
Salario per 14 mensilità€2.000 - 3.000 lordi
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 28/07/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Responsabile di sala per pizzeria

Cerchi un ruolo di responsabilità in una pizzeria dinamica e in crescita? La Renato Bosco Pizzeria a San Martino Buon Albergo (VR) cerca un/una Responsabile di sala per guidare il team e garantire un servizio impeccabile. Ti offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, una retribuzione competitiva da 2.000 a 3.000 € lordi al mese e un ambiente giovane dove crescere professionalmente. Se ami coordinare il servizio e hai esperienza nella gestione della sala, questa è l'opportunità giusta per te.

Cosa Farai:

  • Coordinerai il personale di sala e programmerai i turni
  • Gestirai l'accoglienza clienti, le prenotazioni e le comande
  • Controllerai la mise en place, l'apparecchiatura dei tavoli e la pulizia della sala
  • Ti occuperai della gestione cassa e della creazione di report
  • Presenterai la carta dei vini, spiegherai il menu e farai upselling
  • Servirai pietanze e vini ai tavoli, gestendo il rango
  • Monitorerai il rispetto delle norme HACCP e della sicurezza sul lavoro

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 1 anno di esperienza come responsabile di sala o in un ruolo simile
  • Conosci l'inglese e sai relazionarti con clienti internazionali
  • Sei in possesso delle certificazioni HACCP e 81/08 (Sicurezza sul lavoro)
  • Sai usare palmare/tablet per la gestione delle comande
  • Hai capacità di supervisione del personale e coordinamento del servizio

Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali).

Turni: dal martedì al venerdì 18:00-23:30; sabato e domenica 11:00-15:00 e 19:00-23:30.

Retribuzione: da 2.000 a 3.000 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.522-2.033 € netti.

Benefit: abbigliamento da lavoro e buoni pasto.

Inizio: il prima possibile.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Abbigliamento da lavoro
  • Buoni pasto


Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali).

Turni: dal martedì al venerdì 18:00-23:30; sabato e domenica 11:00-15:00 e 19:00-23:30.

Retribuzione: da 2.000 a 3.000 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.522-2.033 € netti.

Benefit: abbigliamento da lavoro e buoni pasto.

Inizio: il prima possibile.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Abbigliamento da lavoro
  • Buoni pasto

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio
  • Inglese - Intermedio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

dal martedì al venerdì 18:00-23:30; sabato e domenica 11:00-15:00 e 19:00-23:30


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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