Responsabile di sala per ristorante formale

Posizione lavorativa
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Il Bacaro
Responsabile di sala
Il Bacaro, Via degli Spagnoli, Roma, RM, Italia
Salario per 14 mensilità€1800 - 2000 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 18/05/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Responsabile di sala per ristorante formale

Cerchi una posizione di responsabilità in un ristorante formale nel cuore di Roma? Il Bacaro seleziona un Responsabile di sala con esperienza per guidare il team e garantire un servizio impeccabile. Ti offriamo una retribuzione competitiva tra 1.800 e 2.000 € netti al mese, bonus sul fatturato e concrete possibilità di crescita professionale. Se hai esperienza nella gestione della sala e cerchi un ambiente dove valorizzare le tue competenze, questa è l'opportunità giusta per te.

Cosa Farai:

  • Coordinerai e supervisionerai il personale di sala durante il servizio
  • Gestirai l'accoglienza clienti e assicurerai un'esperienza di alto livello
  • Ti occuperai della gestione comande e della cassa
  • Monitorerai la pulizia della sala e la mise en place
  • Programmerai i turni del team e creerai report per la direzione

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 1 anno di esperienza come responsabile di sala o in ruoli analoghi
  • Conosci la gestione della sala e sai coordinare un team
  • Hai competenze nella creazione e lettura di report
  • Conosci l'inglese per comunicare con clienti internazionali
  • Sei disponibile su turni misti (2 giorni doppio turno, 4 giorni solo cena) per 6 giorni a settimana

Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. L'impegno richiesto è full time su 40 ore settimanali, con turni misti: 2 giorni a doppio turno e 4 giorni solo cena, per 6 giorni a settimana.

La retribuzione è di 1.800-2.000 € netti al mese su 14 mensilità, con bonus sul fatturato.

Tra i benefit: pasti inclusi per lo staff, sconto ristoranti e opportunità concrete di crescita professionale all'interno del gruppo.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Sconto ristoranti
  • Bonus fatturato


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. L'impegno richiesto è full time su 40 ore settimanali, con turni misti: 2 giorni a doppio turno e 4 giorni solo cena, per 6 giorni a settimana.

La retribuzione è di 1.800-2.000 € netti al mese su 14 mensilità, con bonus sul fatturato.

Tra i benefit: pasti inclusi per lo staff, sconto ristoranti e opportunità concrete di crescita professionale all'interno del gruppo.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Sconto ristoranti
  • Bonus fatturato

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Inglese - Intermedio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

2 giorni doppio turno, 4 giorni solo cena


Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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