Posizione lavorativa
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Alloggio Incluso🤩
C'Ama Fà
Responsabile di sala
C'ama fà, Via Giuseppe Garibaldi, Praia a Mare, CS, Italia
Salario per 12 mensilità€1800 - 2500 netti
ContrattoTempo determinato (6 mesi o inferiore)
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 02/03/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneResponsabile di sala per stagione estiva

Vuoi guidare una sala e lasciare il segno? Questa è la tua occasione a Praia a Mare! C'Ma Fà ti accoglie nella vibrante atmosfera informale di un ristorante a pochi passi dal mare. Qui ogni servizio diventa un momento da ricordare, con una clientela dinamica e attenta ai dettagli. Il contesto è familiare ma organizzato: ideale per chi cerca stimoli e concretezza.

Il ruolo di responsabile di sala a Praia a Mare è pensato per chi ha almeno 5 anni di esperienza, sa coordinare la brigata, gestire le comande e organizzare ogni dettaglio di sala. Tra le attività quotidiane:

  • Gestione clienti e presentazione carta dei vini
  • Accoglienza e supervisione staff
  • Organizzazione dei turni, formazione e controllo servizio
  • Preparazioni flambè e consulenza enologica
  • Monitoraggio qualità e ordine in sala

Richiesta dimestichezza nella formazione del team, conoscenza della lingua inglese e capacità di risolvere situazioni complesse con professionalità.

La stagione offre un'opportunità concreta: alloggio incluso e un ambiente dove far crescere la propria professionalità, valorizzando davvero la tua esperienza nel ruolo di responsabile di sala.

Pronto/a a fare la differenza? Candidati adesso e diventa il cuore di C'Ma Fà a Praia a Mare!


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto a tempo determinato per la stagione dal 20 marzo al 30 settembre con possibilità di rinnovo dopo la stagione
  • Retribuzione tra 1.800€ e 2.500€ netti al mese valutato in base all'esperienza dei canditati
  • Alloggio incluso

Orario di lavoro:

  • Full time, 6 giorni a settimana
  • Turno unico serale, dalle 18:00 all'1:00
  • Possibilità di spezzato solo durante le festività o eventi

Un'opportunità concreta per chi cerca un contratto ben definito, prospettiva stagionale chiara e condizioni trasparenti dalla prima all’ultima riga.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto a tempo determinato per la stagione dal 20 marzo al 30 settembre con possibilità di rinnovo dopo la stagione
  • Retribuzione tra 1.800€ e 2.500€ netti al mese valutato in base all'esperienza dei canditati
  • Alloggio incluso

Orario di lavoro:

  • Full time, 6 giorni a settimana
  • Turno unico serale, dalle 18:00 all'1:00
  • Possibilità di spezzato solo durante le festività o eventi

Un'opportunità concreta per chi cerca un contratto ben definito, prospettiva stagionale chiara e condizioni trasparenti dalla prima all’ultima riga.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio

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Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

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I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Inglese - Intermedio

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7
6 giorni su 7 Dalle 18:00 alle 1:00

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.