Posizione lavorativa
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Blue Dream Hotel
Responsabile di sala
Blue Dream Hotel, Via Orti, Monselice, PD, Italia
Salario per 14 mensilità€1800 - 2000 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni spezzati6 giorni a settimana

Pubblicata il 28/02/2025

Posizione lavorativa
DescrizioneResponsabile di Sala

Il "Blue Dream Hotel" del circuito Restworld, è alla ricerca di un Responsabile di Sala da inserire all'interno del proprio team.


L'hotel si trova a Monselice in provincia di Padova in un contesto tranquillo circondato dal verde.


La persona ideale dovrà avere almeno 2-3 anni di esperienza come Responsabile di Sala, con una comprovata esperienza nel gestire un team di professionisti, garantendo un servizio impeccabile e una grande attenzione alle esigenze dei clienti.


Come Responsabile di Sala, sarai responsabile della gestione quotidiana del ristorante, supervisionando il personale e garantendo un servizio impeccabile per i clienti.


L'hotel è anche sede di ricevimenti e meeting aziendali, quindi se hai esperienza in contesti simili non lasciarti sfuggire questa opportunità.


La figura ricercata è una persona dinamica e orientata al cliente, in grado di lavorare in modo autonomo e gestire un team con professionalità.


Se sei una persona con una grande attenzione al dettaglio e vuoi crescere in contesto dinamico e stimolante sei la persona perfetta per questa posizione!


Contratto

È offerto un contratto a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato. È richiesta disponibilità per sei giorni alla settimana con turni spezzati pranzo e cena.


Il range di stipendio mensile netto è compreso tra 1.800 e 2.000 euro, da valutare sulla base dell'esperienza dei candidati e sarà distribuito su 14 mensilità, cui si potranno aggiungere dei bonus basati su obiettivi. La struttura non offre alloggio ma se siete disponibili al trasferimento, la struttura offre contatti per trovare autonomamente alloggio

Cosa offre l'azienda
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto

È offerto un contratto a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato. È richiesta disponibilità per sei giorni alla settimana con turni spezzati pranzo e cena.


Il range di stipendio mensile netto è compreso tra 1.800 e 2.000 euro, da valutare sulla base dell'esperienza dei candidati e sarà distribuito su 14 mensilità, cui si potranno aggiungere dei bonus basati su obiettivi. La struttura non offre alloggio ma se siete disponibili al trasferimento, la struttura offre contatti per trovare autonomamente alloggio

Cosa offre l'azienda
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro
  • Pasti inclusi per lo staff

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

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restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio
  • Inglese - Intermedio

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7
6 giorni su 7Spezzato

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.