Responsabile di sala

Posizione lavorativa
Vös Milano
Responsabile di sala
Piazza Vetra, 13, Milano, MI
Salario per 12 mensilità€1.800 - 2.200 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici5 giorni a settimana

Pubblicata il 21/10/2026

Descrizione

Responsabile di sala

Responsabile di Sala – Nuova Apertura

Milano | Piazza Vetra

Per una nuova apertura nel cuore di Milano, ricerchiamo un responsabile di sala da inserire all’interno di un progetto dedicato alla ristorazione e all’intrattenimento, caratterizzato da una proposta gastronomica mediterranea, musica dal vivo e DJ set.

La figura selezionata avrà un ruolo centrale nella gestione del servizio e nel coordinamento del team, contribuendo al mantenimento di elevati standard di qualità, organizzazione e attenzione all’ospite.

L’opportunità è rivolta a professionisti con esperienza, orientamento al risultato e una forte sensibilità per l’ospitalità, interessati a entrare in una nuova realtà e a contribuire attivamente al suo sviluppo.

Responsabilità

  • Coordinare e supervisionare il personale di sala durante tutte le fasi del servizio.
  • Organizzare le attività operative, gestire le comande e supervisionare i ranghi assegnati.
  • Garantire standard elevati di accoglienza, servizio e cura degli ambienti.
  • Assicurare una corretta gestione del servizio al tavolo e un’adeguata valorizzazione dell’offerta gastronomica.
  • Collaborare con la direzione per ottimizzare i processi operativi e favorire il coordinamento tra i reparti.
  • Monitorare l’andamento del servizio attraverso gli strumenti gestionali in uso.

Requisiti

  • Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di Responsabile di Sala o in posizioni analoghe.
  • Capacità di coordinamento del personale e gestione autonoma del servizio.
  • Conoscenza delle tecniche di servizio, della presentazione dei vini e delle strategie di vendita.
  • Familiarità con palmari, tablet e strumenti digitali per la gestione operativa.
  • Spiccate capacità organizzative, attenzione al dettaglio e orientamento alla soddisfazione dell’ospite.
  • Professionalità, affidabilità e attitudine al lavoro in contesti dinamici e strutturati.

L’opportunità

Entrare in questo progetto significa partecipare a una nuova apertura in una posizione strategica di Milano, contribuendo alla definizione degli standard di servizio e allo sviluppo di una realtà che integra ristorazione e intrattenimento.

Sono previsti un ambiente professionale stimolante, formazione continua e opportunità di crescita in relazione alle competenze e ai risultati.

Se desideri mettere a disposizione la tua esperienza in un progetto ambizioso e contribuire alla costruzione di un servizio di alto livello, saremo lieti di conoscere la tua candidatura.



Contratto

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro
  • Buoni pasto

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

  • Creazione e lettura report
  • Gestione comande
  • Gestione del rango
  • Monitorare pulizia della sala
  • Controllare l'apparecchiatura dei tavoli

Orari

Impegno full time:
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dove si trova il locale


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Intervista con Serena

    Serena, la nostra assistente AI, ti fa qualche domanda in chat, qui in piattaforma.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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