Posizione lavorativa
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Mediterraneum - Seafood Hostaria
Responsabile di sala
Via Carlo Goldoni, 3, Milano, MI, Italia
Salario per 12 mensilità€2000 netti
ContrattoTempo determinato con finalità di assunzione
Turni unici5 giorni a settimana

Pubblicata il 22/10/2025

Posizione lavorativa
DescrizioneResponsabile di sala per ristorante formale

Pronto per guidare l’accoglienza di un ristorante di pesce a Milano?Al Mediterraneum - Seafood Hostaria ti aspetta un ambiente formale nel cuore di Milano, dove il pesce fresco e l’attenzione per il servizio fanno la differenza. Qui ogni dettaglio conta e la sala è il vero palcoscenico dell’esperienza del cliente.

Come Responsabile di sala a Milano, sarà tuo compito:

  • Accogliere gli ospiti e assicurarti che trovino sempre un servizio impeccabile
  • Gestire e motivare la brigata di sala
  • Curare la presentazione della carta dei vini e spiegare il menu
  • Risolvere criticità e gestire le richieste particolari
  • Pianificare i turni e mantenere standard elevati di igiene

Chi ha già almeno 1 anno di esperienza in sala ed è pronto/a a fare la differenza troverà qui attenzione al benessere dello staff e la possibilità di crescere. Si prendono comunque in considerazione anche candidati senza esperienza nel ruolo specifico ma con una solida esperienza in sala.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Vuoi portare la tua passione per l’ospitalità in un contesto che valorizza davvero le persone? Questa è la tua opportunità: mettiti in gioco!


Contratto

Cosa prevede l'offerta

  • Contratto: Tempo determinato con finalità di assunzione.
  • Retribuzione: 2.000 € netti mensili.
  • Benefit: pasti inclusi per lo staff, bonus fatturato.

Orario di lavoro

  • Impegno: Tempo pieno, su 5 giorni settimanali.
  • Turni: turni unici

Una proposta chiara e concreta: stabilità contrattuale, retribuzione trasparente e benefit pratici rendono interessante questo ambiente strutturato e orientato a chi cerca solidità e sviluppo professionale nel settore della ristorazione a Milano.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus fatturato


Contratto

Cosa prevede l'offerta

  • Contratto: Tempo determinato con finalità di assunzione.
  • Retribuzione: 2.000 € netti mensili.
  • Benefit: pasti inclusi per lo staff, bonus fatturato.

Orario di lavoro

  • Impegno: Tempo pieno, su 5 giorni settimanali.
  • Turni: turni unici

Una proposta chiara e concreta: stabilità contrattuale, retribuzione trasparente e benefit pratici rendono interessante questo ambiente strutturato e orientato a chi cerca solidità e sviluppo professionale nel settore della ristorazione a Milano.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus fatturato

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

OrariImpegno tempo pieno:
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.