Responsabile di sala per trattoria

Posizione lavorativa
Trattoria Sapori D'Italia
Responsabile di sala
Galleria Buenos Aires, 3, 20124 Milano MI, Italy
Salario per 12 mensilità€1.700 - 1.900 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni spezzati6 giorni a settimana

Pubblicata il 27/08/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Responsabile di sala per trattoria

Vuoi guidare la sala di una trattoria che celebra l'Italia regione per regione, nel cuore di Milano? Sapori d'Italia ti offre l'opportunità di coordinare un servizio unico: ogni settimana una regione diversa, dalla cotoletta alla milanese alla caponata siciliana, con ingredienti di stagione e ricette della tradizione. Un ambiente che sa di casa, dove potrai mettere a frutto la tua esperienza e far vivere agli ospiti un vero viaggio gastronomico.

Cosa Farai:

  • Coordinerai il personale di sala e programmerai i turni per garantire un servizio impeccabile
  • Accoglierai i clienti e gestirai le prenotazioni con professionalità
  • Presenterai la carta dei vini e spiegherai il menu, valorizzando i piatti regionali
  • Supervisionerai la gestione cassa, le comande e il rango
  • Monitorerai la pulizia della sala e l'apparecchiatura dei tavoli
  • Creerai e leggerai report per ottimizzare il servizio

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come responsabile di sala
  • Conosci i prodotti del territorio e hai curiosità per il mondo del vino
  • Sai lavorare in team e mantenere la calma nei momenti di punta
  • Hai ottime doti comunicative e un approccio solare
  • Conosci l'inglese e possiedi le certificazioni HACCP e 81/08

Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali).

Turni spezzati: dalle 11:30 alle 15:30 e dalle 18:00 alle 22:00, 6 giorni a settimana.

Retribuzione da 2.217 a 2.542 € lordi al mese (pari a circa 1.700-1.900 € netti), su 12 mensilità.

Benefit inclusi: pasti per lo staff e mance TOP.

Inizio immediato o il prima possibile.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Mance TOP


Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali).

Turni spezzati: dalle 11:30 alle 15:30 e dalle 18:00 alle 22:00, 6 giorni a settimana.

Retribuzione da 2.217 a 2.542 € lordi al mese (pari a circa 1.700-1.900 € netti), su 12 mensilità.

Benefit inclusi: pasti per lo staff e mance TOP.

Inizio immediato o il prima possibile.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Mance TOP

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Inglese - Avanzato

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dalle 11:30 alle 15:30 e dalle 18:00 alle 22:00


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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