Posizione lavorativa
Alloggio Incluso🤩
Green Park
Responsabile di sala
Green Park Ristorante Pizzeria e bar La Salle, Via dei Romani, La Salle, AO, Italia
Salario per 14 mensilità€1700 - 2000 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 04/03/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneResponsabile di sala per ristorante pizzeria

Guida il Cuore del Green Park: Diventa il nostro Responsabile di Sala 🏔️


Sei un leader naturale che sa coniugare professionalità e calore umano? Al Green Park di La Salle, non cerchiamo solo un supervisore, ma il regista di un’esperienza culinaria vibrante in uno dei contesti più belli della Valle d'Aosta.

  • Se ami il ritmo incalzante di una pizzeria-ristorante di successo e vuoi un ruolo dove la tua capacità organizzativa faccia davvero la differenza, sei nel posto giusto.


Il tuo ruolo nel team

In qualità di Responsabile di Sala, sarai il punto di riferimento per la squadra e per i nostri ospiti:

  • Leadership Operativa: Coordinerai il personale per assicurare un servizio fluido e impeccabile.
  • Regia del Servizio: Gestirai il flusso delle comande e i tempi della sala con occhio clinico.
  • Organizzazione Proattiva: Creazione turni e monitoraggio della performance tramite reportistica dedicata.
  • Standard d'Eccellenza: Supervisionerai l'ordine e la pulizia per garantire un ambiente sempre accogliente.


Cosa porterai con te

  • Esperienza: Almeno 2-3 anni nel ruolo (coordinare una sala vivace è la tua specialità).
  • Mindset: Capacità di problem solving e doti relazionali fuori dal comune.
  • Disponibilità: Impegno su turni misti, 6 giorni a settimana (martedì-domenica).
  • Competenze: Padronanza nella gestione dei turni, analisi dei dati di sala e gestione del personale.

Contratto


Perché scegliere noi?

Sappiamo che un grande servizio parte dal benessere di chi lo coordina. Per questo offriamo:

  • Retribuzione competitiva: Tra 1.700€ e 2.000€ netti al mese (su 14 mensilità), commisurata al tuo talento.
  • Comfort e Privacy: Alloggio singolo incluso (niente stanze condivise!) e pasti per lo staff.
  • Stabilità e Crescita: Contratto full-time con concreta prospettiva di tempo indeterminato.
  • Ambiente Unico: Lavorerai in un clima dinamico, informale ma estremamente organizzato, ai piedi delle montagne.


Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto


Perché scegliere noi?

Sappiamo che un grande servizio parte dal benessere di chi lo coordina. Per questo offriamo:

  • Retribuzione competitiva: Tra 1.700€ e 2.000€ netti al mese (su 14 mensilità), commisurata al tuo talento.
  • Comfort e Privacy: Alloggio singolo incluso (niente stanze condivise!) e pasti per lo staff.
  • Stabilità e Crescita: Contratto full-time con concreta prospettiva di tempo indeterminato.
  • Ambiente Unico: Lavorerai in un clima dinamico, informale ma estremamente organizzato, ai piedi delle montagne.


Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoroda martedì a domenica
Giorni di riposoLunedì

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.