Posizione lavorativa
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The Roof Cortina
Responsabile di sala
The Roof Cortina, Corso Italia, Cortina d'Ampezzo, BL, Italia
Salario per 12 mensilità€2500 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 18/03/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneResponsabile di sala per ristorante in montagna

The Roof Cortina rappresenta l’anima più moderna e glamour della Regina delle Dolomiti. Situato all'ultimo piano della storica Cooperativa di Cortina, questo "salotto sospeso" sopra Corso Italia fonde sapientemente la tradizione ampezzana con una raffinata visione contemporanea.

La proposta gastronomica, firmata dallo Chef Stellato Graziano Prest, offre una bistronomia d'eccellenza in un contesto rilassato ma estremamente curato. È il luogo dove la qualità della materia prima incontra il prestigio di una firma internazionale, offrendo un'esperienza sensoriale unica a 360 gradi, pensata per una clientela esigente e cosmopolita.


Il Ruolo: Responsabile di Sala

La figura inserita avrà la responsabilità completa del reparto sala, operando con un approccio metodico e una leadership naturale. Le attività principali includono:

  • Coordinamento Operativo: Gestione e supervisione dell'intero reparto sala per garantire fluidità nel servizio.
  • Gestione del Team: Organizzazione dei turni di lavoro e guida del personale di sala.
  • Standard di Eccellenza: Monitoraggio costante della pulizia, dell'ordine e del rispetto degli elevati standard del locale.
  • Analisi e Reporting: Creazione e lettura di report periodici per l’ottimizzazione delle operazioni quotidiane e dei flussi di lavoro.
  • Valorizzazione della Cantina: Gestione della carta vini e supporto al cliente nella scelta dell'abbinamento ideale.


Caratteristiche Ricercate

Il candidato ideale possiede una solida esperienza nel settore fine dining o in contesti di alto livello e si distingue per:

  • Esperienza Consolidata: Almeno 10 anni di percorso professionale nel ruolo di Responsabile di Sala o Restaurant Manager.
  • Competenze Linguistiche: Ottima padronanza della lingua inglese, indispensabile per l'interazione con la clientela internazionale.
  • Leadership e Organizzazione: Capacità comprovata nella gestione di un team, nella pianificazione dei turni e nella supervisione dei ranghi.
  • Padronanza Tecnica: Esperienza nella gestione delle comande, nel controllo sala e nell'elaborazione di reportistica gestionale.
  • Autonomia: Capacità di gestire il reparto in totale autonomia, garantendo un'accoglienza impeccabile in un ambiente formale e prestigioso.

Contratto

L'inserimento avverrà in un contesto stimolante e di assoluto prestigio professionale:

  • Contratto: Tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione (tempo indeterminato).
  • Impegno: Full-time di 40 ore settimanali.
  • Turnazione: Turni misti.
  • Retribuzione: A partire da 2.500 € netti mensili, con possibilità di commisurare l'offerta all'effettiva seniority e competenza del profilo.


Contratto

L'inserimento avverrà in un contesto stimolante e di assoluto prestigio professionale:

  • Contratto: Tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione (tempo indeterminato).
  • Impegno: Full-time di 40 ore settimanali.
  • Turnazione: Turni misti.
  • Retribuzione: A partire da 2.500 € netti mensili, con possibilità di commisurare l'offerta all'effettiva seniority e competenza del profilo.

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Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

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Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Inglese - Intermedio

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.