Responsabile cucina/a per pastificio take away

Posizione lavorativa
Pasta srl
Responsabile cucina
Via Quattro Novembre, Roma, RM
Salario per 14 mensilità€1.800 - 2.000 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti5 giorni a settimana

Pubblicata il 28/07/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Responsabile cucina/a per pastificio take away

Per l'apertura di un nuovo pastificio take away nel cuore di Roma, in zona Piazza Venezia, cerchiamo un/una Responsabile di cucina con la passione per la pasta fresca artigianale e la tradizione italiana. Se ami la cucina romana e vuoi contribuire al lancio di un format innovativo dedicato alla pasta da asporto, questa è l'occasione per mettere le tue competenze al servizio di un progetto nuovo e stimolante.

Cosa Farai:

  • Organizzerai la cucina e gestirai la produzione quotidiana di pasta fresca all'uovo e acqua e farina
  • Preparerai sughi e basi secondo le ricette aziendali, garantendo qualità e costanza
  • Coordinerai la linea di produzione e il servizio, ottimizzando i ritmi di lavoro
  • Gestirai ordini, forniture e controllo delle materie prime
  • Monitorerai il food cost e ridurrai gli sprechi
  • Applicherai e controllerai le procedure HACCP, mantenendo elevati standard di igiene
  • Formerai e supervisionerai il personale di cucina

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come chef o responsabile di cucina
  • Conosci a fondo la cucina italiana e la tradizione romana
  • Hai esperienza consolidata nella produzione di pasta fresca artigianale
  • Sai organizzare il lavoro in autonomia e gestire una cucina con precisione
  • Sei affidabile, attento/a alla qualità e hai attitudine al lavoro in team

Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato. Impegno full time (40 ore settimanali). Turni misti dal lunedì alla domenica, con 2 giorni di riposo settimanali a rotazione.

Retribuzione: da 2.521 a 2.936 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.801-2.001 € netti.

Pasti inclusi per lo staff durante i turni.

Data di inizio indicativa: agosto 2026.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato. Impegno full time (40 ore settimanali). Turni misti dal lunedì alla domenica, con 2 giorni di riposo settimanali a rotazione.

Retribuzione: da 2.521 a 2.936 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.801-2.001 € netti.

Pasti inclusi per lo staff durante i turni.

Data di inizio indicativa: agosto 2026.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Turni distribuiti dal lunedì alla domenica, con 2 giorni di riposo settimanali a rotazione.


Dove si trova il locale


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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