Responsabile cucina per stabilimento balneare

Posizione lavorativa
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Alloggio Incluso🤩
Stabilimento Balneare Casetta Civinini
Responsabile cucina
Spiaggia Attrezzata Casetta Civinini, Localita' Casetta Civinini, Punta Ala, GR, Italia
Salario per 12 mensilità€56500 lordi
ContrattoTempo determinato
Turni spezzati6 giorni a settimana

Pubblicata il 11/06/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Responsabile cucina per stabilimento balneare

Vuoi guidare una cucina stagionale in una location esclusiva sul mare? Lo Stabilimento Balneare Casetta Civinini a Punta Ala cerca un/una Responsabile cucina per la stagione da subito a fine settembre. Ti occuperai di gestire la brigata in un ambiente informale e dinamico, con servizio pranzo sia a buffet che alla carta e cena solo alla carta. Avrai l'opportunità di lavorare in un contesto stimolante, con alloggio condiviso incluso, bonus fatturato e formazione continua.

Cosa Farai:

  • Gestirai e coordinerai la brigata di cucina, programmando i turni e supervisionando il personale
  • Comporrai i menù sia alla carta che a buffet, valorizzando cucina di carne e pesce
  • Gestirai ordini, forniture e comande della cucina
  • Formerai lo staff e garantirai gli standard qualitativi
  • Organizzerai il servizio pranzo (buffet e alla carta) e cena (solo alla carta)

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come responsabile cucina
  • Hai esperienza con menù alla carta e menù a buffet
  • Sai gestire la brigata, comporre menù e supervisionare il personale
  • Conosci la cucina di carne e pesce
  • Sei disponibile per la stagione completa (da subito a fine settembre)

Contratto

Contratto stagionale a tempo determinato, full time (40 ore settimanali), da subito a fine settembre.

Turni spezzati, pranzo e cena.

RAL di 56.500 € lordi annui su 12 mensilità.

Benefit inclusi: alloggio condiviso (a 15 minuti di auto dal locale), pasti inclusi per lo staff, bonus fatturato, formazione continua e sconto ristoranti.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Bonus fatturato
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Sconto ristoranti
  • Alloggio condiviso incluso


Contratto

Contratto stagionale a tempo determinato, full time (40 ore settimanali), da subito a fine settembre.

Turni spezzati, pranzo e cena.

RAL di 56.500 € lordi annui su 12 mensilità.

Benefit inclusi: alloggio condiviso (a 15 minuti di auto dal locale), pasti inclusi per lo staff, bonus fatturato, formazione continua e sconto ristoranti.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Bonus fatturato
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Sconto ristoranti
  • Alloggio condiviso incluso

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

pranzo e cena


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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