Responsabile di cucina per bistrot

Posizione lavorativa
Liv eventi e bistrot
Responsabile cucina
Via Miliscola, 506, Pozzuoli, NA, Italia
Salario per 12 mensilità€1.800 - 2.000 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Questa posizione è stata messa in pausa dal locale e non accetta nuove candidature.

Se ti eri già candidato, la tua candidatura resta valida e il locale può ancora contattarti.

Sospesa il 03/06/2024

Posizione lavorativa

Descrizione

Responsabile di cucina per bistrot

Liv Eventi e Bistrot a Pozzuoli (NA), sta cercando un responsabile di cuina da integrare nel proprio team.

Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza nel settore e ha già svolto il ruolo di responsabile di cucina, è esperto nella composizione dei menù, nella gestione delle forniture e degli ordini, nella formazione dello staff e nella gestione della brigata. Deve essere in grado di garantire la pulizia dell'area di lavoro, monitorare l'uso dell'attrezzatura da cucina, conoscere tecniche di cottura moderne e avere un'ottima capacità di impattamento.

Si offre un contratto a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato a tempo pieno in un ambiente dinamico e stimolante.

Se hai una passione per la cucina e vuoi far parte di una squadra di talento, invia il tuo curriculum.


Contratto

Il candidato selezionato sarà assunto a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato con un impegno full time. La posizione richiede la disponibilità a lavorare per 6 giorni a settimana dal martedì alla domenica con turni principalmente serali a parte il sabato (pranzo e cena) e la domenica (solo pranzo). E' garantito un girono di riposo settimanale. Lo stipendio mensile netto previsto per questa posizione si aggira intorno ai 1800-2000€. Se hai le competenze richieste e sei interessato a questa opportunità, invia il tuo curriculum vitae.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

Contratto

Il candidato selezionato sarà assunto a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato con un impegno full time. La posizione richiede la disponibilità a lavorare per 6 giorni a settimana dal martedì alla domenica con turni principalmente serali a parte il sabato (pranzo e cena) e la domenica (solo pranzo). E' garantito un girono di riposo settimanale. Lo stipendio mensile netto previsto per questa posizione si aggira intorno ai 1800-2000€. Se hai le competenze richieste e sei interessato a questa opportunità, invia il tuo curriculum vitae.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoroda martedì a domenica
Giorni di riposoLunedì
da martedì a venerdìCena
SabatoSpezzato
DomenicaPranzo

Dove si trova il locale


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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