Responsabile cucina per hotel

Posizione lavorativa
Alloggio Incluso🤩
Hotel Iris
Responsabile cucina
Via Fontana della Difesa, 1, 67032 Pescasseroli AQ, Italy
Salario per 12 mensilità€1.900 - 2.200 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 07/09/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Responsabile cucina per hotel

Vuoi guidare la cucina di un hotel 3 stelle nel cuore del Parco Nazionale d'Abruzzo, a Pescasseroli? L'Hotel Iris ti offre l'opportunità di gestire autonomamente la cucina di una struttura con ristorante, piscina e servizi per famiglie, in un contesto naturale unico. Se cerchi un ruolo di responsabilità con possibilità di stabilizzazione, alloggio incluso e benefit concreti, questa è l'occasione giusta per te.

Cosa Farai:

  • Gestirai autonomamente la cucina e coordinerai le attività quotidiane
  • Preparerai antipasti, primi, secondi e dolci, con attenzione a cucina di carne e vegana
  • Organizzerai le comande, gli ordini e le forniture della cucina
  • Garantirai la pulizia e il rispetto delle norme HACCP
  • Monitorerai il food cost e contribuirai alla gestione economica

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 5 anni di esperienza come responsabile di cucina
  • Sai gestire autonomamente tutte le preparazioni e la brigata
  • Possiedi certificazioni HACCP, Cucina e 81/08 (Sicurezza sul lavoro)
  • Conosci italiano e inglese
  • Sei disponibile su turni misti, 6 giorni a settimana

Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Full time, 40 ore settimanali su 6 giorni. Turni misti: dalle 15:00 alle 22:00 oppure dalle 8:30 alle 10:30 e dalle 17:00 alle 22:00.

Retribuzione: da 2.542 a 3.142 € lordi al mese su 12 mensilità, pari a circa 1.900-2.200 € netti (equivalenti a una RAL di 30.500-37.700 € lordi annui).

Benefit inclusi: alloggio singolo, pasti per lo staff, formazione continua, bonus sul fatturato e abbigliamento da lavoro. Data di inizio indicativa: dicembre 2026. È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Full time, 40 ore settimanali su 6 giorni. Turni misti: dalle 15:00 alle 22:00 oppure dalle 8:30 alle 10:30 e dalle 17:00 alle 22:00.

Retribuzione: da 2.542 a 3.142 € lordi al mese su 12 mensilità, pari a circa 1.900-2.200 € netti (equivalenti a una RAL di 30.500-37.700 € lordi annui).

Benefit inclusi: alloggio singolo, pasti per lo staff, formazione continua, bonus sul fatturato e abbigliamento da lavoro. Data di inizio indicativa: dicembre 2026. È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio
  • Inglese - Base
  • Italiano - Avanzato

Orari

Impegno full time:
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

15:00 alle 22:00 oppure dalle 8:30 alle 10:30 e dalle 17:00 alle 22:00


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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