Posizione lavorativa
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Hotel Fiera
Receptionist
Hotel Fiera, Via Ugo Zannoni, Verona, VR, Italia
Salario per 14 mensilità€1100 - 1350 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti5 giorni a settimana

Pubblicata il 30/03/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneReceptionist per hotel formale

Vuoi lavorare in un hotel formale a Verona, dove potrai crescere professionalmente e metterti in gioco ogni giorno? Ti offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, retribuzione competitiva tra 1.100 e 1.350 EUR netti mensili, formazione continua e accesso gratuito alla palestra. Se ami il contatto con gli ospiti e cerchi un ambiente dinamico dove fare la differenza, questa è l'opportunità giusta per te.

Cosa Farai:

  • Accoglierai gli ospiti con professionalità e cura, garantendo un'esperienza memorabile dal check-in al check-out
  • Gestirai le prenotazioni, le telefonate e le comunicazioni via email con efficienza
  • Illustrerai le caratteristiche delle camere e dei servizi dell'hotel
  • Utilizzerai i software gestionali per coordinare le attività di front desk
  • Collaborerai con il team per garantire un servizio impeccabile

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 1 anno di esperienza come receptionist in hotel o strutture ricettive
  • Conosci l'inglese e sai utilizzare i software gestionali
  • Sai gestire le relazioni con i clienti con empatia e problem solving
  • Sei disponibile su turni misti e lavori bene in team
  • Hai un mezzo proprio per gli spostamenti

Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, in regime di full time (40 ore settimanali) su turni misti. La retribuzione è compresa tra 1.100 e 1.350 EUR netti mensili su 14 mensilità. Tra i benefit: formazione continua per sviluppare le tue competenze e accesso gratuito alla palestra per il tuo benessere. Cerchiamo una persona che possa iniziare il prima possibile. È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Palestra
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, in regime di full time (40 ore settimanali) su turni misti. La retribuzione è compresa tra 1.100 e 1.350 EUR netti mensili su 14 mensilità. Tra i benefit: formazione continua per sviluppare le tue competenze e accesso gratuito alla palestra per il tuo benessere. Cerchiamo una persona che possa iniziare il prima possibile. È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Palestra
  • Pasti inclusi per lo staff

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio
  • Inglese - Intermedio

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.