Posizione lavorativa
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Ora Acanfora - Suites&Room
Receptionist
Ora Acanfora Suites, Via Belsiana, Roma, RM, Italia
Salario€1200 - 1800 netti mensili
ContrattoTempo determinato con finalità di assunzione
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 25/01/2024

Posizione lavorativa
DescrizioneReceptionist per struttura ricettiva di lusso

Ora - Acanfora Suites, struttura ricettiva di lusso situata nel centro storico di Roma, sta cercando receptionist da inserire nel proprio team.

Il candidato ideale avrà almeno 2 o 3 anni di esperienza nel ruolo di receptionist, preferibilmente all'interno di una struttura alberghiera. Sarà responsabile dell'assistenza e della gestione dei reclami dei nostri ospiti, della gestione delle prenotazioni e delle relazioni con i clienti.

Sarà inoltre necessaria la gestione efficiente delle telefonate e della posta elettronica, nonché la presentazione delle caratteristiche delle camere e dei servizi offerti.

Siamo alla ricerca di persone dinamiche, dotate di eccellenti capacità comunicative e relazionali, in grado di lavorare in un ambiente frenetico e multitasking. E' fondamentale la conoscenza della lingua inglese.

L'impiego sarà a tempo pieno, con un contratto a tempo determinato che potrà essere prorogato a seconda delle esigenze aziendali.

Se sei una persona appassionata del settore alberghiero, orientata al cliente e con una buona conoscenza dell'inglese, invia il tuo curriculum.


Contratto

La posizione lavorativa richiede un impegno a full time e prevede un contratto a tempo determinato con possibilità di rinnovo. Il candidato selezionato dovrà lavorare 6 giorni alla settimana, con turni unici diurni 07:00-13:00 o 13:00-19:00. E' garantito un girono di riposo a settimana.
Lo stipendio netto mensile previsto per il ruolo può oscillare tra i 1.200 - 1.800€ in base alle competenze e all'esperienza di ogni singolo candidato. Se pensi di avere le competenze e l'esperienza necessarie per questa posizione, invia il tuo curriculum vitae.

Cosa offre l'azienda
  • Abbigliamento da lavoro
  • Buoni pasto

Contratto

La posizione lavorativa richiede un impegno a full time e prevede un contratto a tempo determinato con possibilità di rinnovo. Il candidato selezionato dovrà lavorare 6 giorni alla settimana, con turni unici diurni 07:00-13:00 o 13:00-19:00. E' garantito un girono di riposo a settimana.
Lo stipendio netto mensile previsto per il ruolo può oscillare tra i 1.200 - 1.800€ in base alle competenze e all'esperienza di ogni singolo candidato. Se pensi di avere le competenze e l'esperienza necessarie per questa posizione, invia il tuo curriculum vitae.

Cosa offre l'azienda
  • Abbigliamento da lavoro
  • Buoni pasto

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Inglese - Avanzato

OrariImpegno tempo pieno:
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.