Posizione lavorativa
logo
Camping Italia Lido
Receptionist
Camping Italia Lido, Via Cicognola, Castelletto sopra Ticino NO, Italia
Salario per 12 mensilità€1500 - 1600 netti
ContrattoTempo determinato (6 mesi o inferiore)
Turni variabili6 giorni a settimana

Pubblicata il 01/12/2025

Posizione lavorativa
DescrizioneReceptionist per camping sul lago

Nel cuore di Castelletto sopra Ticino (NO), il Camping Italia Lido unisce un ambiente informale e autentico a una cucina genuina, ideale per professionisti e professioniste che desiderano esprimere il proprio talento. Immerso nella natura, il ristorante accoglie clienti in vacanza e viaggiatori da tutta Europa, offrendo colazioni profumate, piatti semplici e tanta convivialità. Il lavoro si svolge all’interno di una squadra affiatata, in un clima dinamico e rilassato.


La struttura è alla ricerca di un/a Receptionist esperto/a, con 2-3 anni di esperienza nel settore alberghiero. La figura ideale parla inglese e tedesco e possiede una buona conoscenza dei principali software gestionali.

Le responsabilità includono:

  • Accoglienza e assistenza degli ospiti
  • Gestione della comunicazione telefonica, delle email e delle operazioni di check-in/check-out
  • Presentazione delle camere e gestione professionale di eventuali reclami
  • Collaborazione con il team e supporto come punto di riferimento per gli ospiti
  • Controllo delle stanze al momento della partenza dei clienti


Un plus distintivo: grazie alla Lago Maggiore Academy, durante il periodo di chiusura il personale under 30 può vivere un’esperienza lavorativa all’estero, con alloggio e impiego garantiti, un’opportunità preziosa per crescere professionalmente e perfezionare la lingua.


È richiesta autonomia negli spostamenti.


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato stagionale (da aprile a novembre)
  • Retribuzione: tra 1.500 e 1.600 euro netti al mese, su dodici mensilità
  • Benefit: pasti inclusi per lo staff e formazione continua

Orario di lavoro:

  • Impegno: tempo pieno
  • Distribuzione: 6 giorni a settimana, con turni variabili in base al numero di figure inserite per la stagione
Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato stagionale (da aprile a novembre)
  • Retribuzione: tra 1.500 e 1.600 euro netti al mese, su dodici mensilità
  • Benefit: pasti inclusi per lo staff e formazione continua

Orario di lavoro:

  • Impegno: tempo pieno
  • Distribuzione: 6 giorni a settimana, con turni variabili in base al numero di figure inserite per la stagione
Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie
Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio
  • Inglese - Intermedio
  • Tedesco - Intermedio

OrariImpegno full time:
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.