Portiere notturno per hotel 4 stelle in Valtellina

Posizione lavorativa
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Alloggio Incluso🤩
La Brace - Hotel Ristorante Bar
Portiere notturno
La Brace - Hotel Ristorante Bar, Via Piani, Forcola, SO, Italia
Salario per 14 mensilità€20000 - 22000 lordi
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 08/06/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Portiere notturno per hotel 4 stelle in Valtellina

Vuoi lavorare come portiere notturno in un hotel ristorante che unisce tradizione e ospitalità? La Brace, situata a Forcola, nel cuore della valle, è un luogo autentico dove comfort e cucina tipica si incontrano. Offriamo un contratto con possibilità di stabilizzazione, formazione continua e un ambiente di lavoro accogliente. Se cerchi un ruolo notturno in un contesto formale e ben organizzato, questa è l'opportunità giusta per te.

Cosa Farai:

  • Gestirai l'accoglienza e l'assistenza ai clienti durante il turno notturno (da mezzanotte alle 7 di mattina)
  • Ti occuperai di telefonate e mailing, garantendo un servizio professionale
  • Utilizzerai software gestionali per le operazioni di front desk
  • Monitorerai la sicurezza della struttura e risponderai alle esigenze degli ospiti

Chi Cerchiamo:

  • Hai già lavorato come portiere notturno in almeno un hotel o struttura ricettiva
  • Sai utilizzare software gestionali per la gestione delle prenotazioni e del front desk
  • Hai esperienza nella gestione telefonate e mailing
  • Sei disponibile a lavorare su turni notturni, weekend e festivi
  • Hai un approccio professionale e orientato al cliente

Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali). Turno notturno: da mezzanotte alle 7 di mattina.

Retribuzione Annua Lorda da 20.000 a 22.000 € lordi annui, con maggiorazioni per lavoro festivo e notturno.

Benefit: formazione continua, pasti inclusi per lo staff, alloggio singolo disponibile a 250 € al mese.

Considerata la posizione del locale, è preferibile essere automuniti.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio singolo incluso


Contratto

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali). Turno notturno: da mezzanotte alle 7 di mattina.

Retribuzione Annua Lorda da 20.000 a 22.000 € lordi annui, con maggiorazioni per lavoro festivo e notturno.

Benefit: formazione continua, pasti inclusi per lo staff, alloggio singolo disponibile a 250 € al mese.

Considerata la posizione del locale, è preferibile essere automuniti.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio singolo incluso

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

turno da mezzanotte alle 7 di mattina


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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