Posizione lavorativa
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Al Barattolo
Pizzaiolo
Al Barattolo, Piazza Sant'Antonio Nuovo, Trieste, TS, Italia
Salario per 14 mensilità€1600 - 1800 netti
ContrattoTempo determinato con finalità di assunzione
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 19/11/2025

Posizione lavorativa
DescrizionePizzaiolo per ristorante pizzeria

Diventa pizzaiolo/a protagonista in uno dei locali simbolo di Trieste!

Al Barattolo offre l’occasione di lavorare in una Ristorante Pizzeria informale e sempre vivace, nel cuore di Trieste. Un ambiente dove la passione per le pizze napoletane si affianca a un menù ricco e apprezzato da una clientela locale e turistica, in continua crescita.

Il ruolo di pizzaiolo richiede autonomia e tecniche solide:

  • Gestione completa della postazione e delle comande
  • Preparazione impasto e stesura precisa
  • Farcitura e cottura impeccabile con forno a legna

L’inserimento è previsto da inizio febbraio.

Hai almeno 2 anni di esperienza come pizzaiolo o pizzaiola a Trieste? Ami portare in tavola la qualità autentica, muovendoti con sicurezza tra ordini e impasti? Qui puoi dare spazio alle tue competenze, supportato/a da continua formazione.

Lavorare da Al Barattolo significa contare su pasti staff inclusi e formazione, in un team che valorizza la crescita personale e professionale.

Vuoi metterti in gioco dove la pizza è davvero protagonista? Candidati subito per questa posizione da pizzaiolo a Trieste!


Contratto

Cosa prevede l'offerta

  • Contratto: tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato
  • Retribuzione: da 1.600 a 1.800 euro netti al mese, pagata mensilmente; previsti 14 mensilità
  • Benefit: pasti inclusi per lo staff, formazione, possibilità di crescita economica


Orario di lavoro

  • Impegno: tempo pieno su sei giorni a settimana
  • Turni: orario serale

Stabilità, retribuzione chiara e concrete prospettive di crescita rendono questa opportunità ideale per chi cerca certezze e qualità in ambito ristorazione.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua


Contratto

Cosa prevede l'offerta

  • Contratto: tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato
  • Retribuzione: da 1.600 a 1.800 euro netti al mese, pagata mensilmente; previsti 14 mensilità
  • Benefit: pasti inclusi per lo staff, formazione, possibilità di crescita economica


Orario di lavoro

  • Impegno: tempo pieno su sei giorni a settimana
  • Turni: orario serale

Stabilità, retribuzione chiara e concrete prospettive di crescita rendono questa opportunità ideale per chi cerca certezze e qualità in ambito ristorazione.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

OrariImpegno full time:
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7
6 giorni su 7Cena

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.