Pizzaiolo/a per birreria

Posizione lavorativa
Industry beer and food
Pizzaiolo
Via Strà, 167, 37030 Colognola ai Colli VR, Italy
Salario per 14 mensilità€1.800 - 2.500 lordi
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 04/09/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Pizzaiolo/a per birreria

Cerchi un'opportunità per lavorare come pizzaiolo/a in un ambiente informale e vivace? Industry Beer and Food, birreria e ristorante a Colognola ai Colli, ti offre un contratto part time serale con la possibilità di crescere e stabilizzarti nel tempo. Qui preparerai pizze per un pubblico che ama la cucina informale, gli hamburger, i piatti alla griglia e le serate con musica. Se hai esperienza con il forno a legna e vuoi far parte di un team dinamico, questa è l'occasione giusta per te.

Cosa Farai:

  • Gestirai in autonomia la postazione pizza, dalla preparazione dell'impasto alla cottura nel forno a legna
  • Curerai la stesura, la farcitura e tutte le preparazioni necessarie
  • Coordinerai le comande della cucina per garantire un servizio fluido
  • Manterrai ordine e pulizia nella tua area di lavoro

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come pizzaiolo/a
  • Sai lavorare con il forno a legna e gestire autonomamente la postazione
  • Hai esperienza nella preparazione dell'impasto, stesura e farcitura
  • Sei in possesso delle certificazioni HACCP e 81/08 (Sicurezza sul lavoro)
  • Sei disponibile dal martedì alla domenica su turni serali (17:00-23:00)

Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato. Part time da 30-36 ore settimanali, dal martedì alla domenica 17:00-23:00.

Retribuzione: da 1.800 a 2.500 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.397-1.790 € netti.

Tra i benefit: pasti inclusi per lo staff e formazione continua per affinare le tue tecniche.

Inizio desiderato: fine settembre 2026 (data indicativa).

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua


Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato. Part time da 30-36 ore settimanali, dal martedì alla domenica 17:00-23:00.

Retribuzione: da 1.800 a 2.500 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.397-1.790 € netti.

Tra i benefit: pasti inclusi per lo staff e formazione continua per affinare le tue tecniche.

Inizio desiderato: fine settembre 2026 (data indicativa).

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno part time (meno di 40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dal martedì alla domenica 17:00-23:00


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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