Pizzaiolo per pizzeria

Posizione lavorativa🌍
Alloggio Incluso🤩
Da Renato
Pizzaiolo
88 Rte d'Excenevex, 74140 Sciez, France
Salario per 12 mensilità€2500 - 3000 netti
ContrattoTempo indeterminato
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 02/06/2026

Posizione lavorativa🌍

Questa è un’opportunità di lavoro all’estero. Viaggia e fai nuove esperienze in Europa e nel mondo grazie alla tua professionalità!

Descrizione

Pizzaiolo per pizzeria

Cerchi stabilità e un ambiente dove mettere a frutto la tua esperienza? Da Renato, pizzeria a Sciez che propone specialità italiane e mediterranee con ingredienti freschi, cerca un Pizzaiolo per un contratto a tempo indeterminato. Offriamo, pasti per lo staff e una retribuzione competitiva. Il locale si trova in Route d'Excenevex, vicino al centro del villaggio, e offre servizio sul posto e da asporto.

Cosa Farai:

  • Gestirai in autonomia la postazione pizza, dalla preparazione degli impasti alla cottura
  • Ti occuperai della stesura e farcitura delle pizze con ingredienti freschi
  • Coordinerai le comande della cucina per garantire un servizio fluido
  • Curerai le preparazioni e la gestione delle scorte
  • Manterrai elevati standard di qualità e pulizia nella tua area di lavoro

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 5 anni di esperienza come pizzaiolo
  • Hai maturato esperienza nello stesso ruolo e sai gestire la postazione in autonomia
  • Conosci il francese per comunicare con il team e i clienti
  • Sei disponibile su turni misti, mezzogiornate e serate
  • Hai mezzo proprio per gli spostamenti

Contratto

Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali). Lavorerai su turni misti: 3 mezzogiornate dalle 10:30 alle 14:00 e 6 serate dalle 17:30 alle 23:00. Retribuzione da 2.500 a 3.000 € netti al mese, su 12 mensilità.

Tra i benefit: alloggio singolo incluso, pasti per lo staff e abbigliamento da lavoro fornito. Inizio immediato.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Abbigliamento da lavoro
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto

Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali). Lavorerai su turni misti: 3 mezzogiornate dalle 10:30 alle 14:00 e 6 serate dalle 17:30 alle 23:00. Retribuzione da 2.500 a 3.000 € netti al mese, su 12 mensilità.

Tra i benefit: alloggio singolo incluso, pasti per lo staff e abbigliamento da lavoro fornito. Inizio immediato.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Abbigliamento da lavoro
  • Pasti inclusi per lo staff

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio
  • Francese - Avanzato

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

3 mezzo giorno 10h30 alle 14 e 6 sere dalle 17h30 alle 23


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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