Pizzaiolo per stagione estiva

Posizione lavorativa
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Alloggio Incluso🤩
C'Ama Fà
Pizzaiolo
C'ama fà, Via Giuseppe Garibaldi, Praia a Mare, CS, Italia
Salario per 12 mensilità€2500 - 3000 netti
ContrattoTempo determinato
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 12/03/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Pizzaiolo per stagione estiva

Nel cuore di Praia a Mare, dove l'ospitalità è un valore sacro, sorge C'Ama Fà. Si tratta di un ristorante dal clima dinamico e informale, diventato un punto di riferimento per chi cerca qualità e autenticità. Qui il servizio non è solo lavoro, ma un’occasione costante per far sentire l’ospite a casa, mantenendo standard d'eccellenza in un contesto solare e professionale.

Per potenziare la squadra e affrontare la sfida della stagione, il locale è alla ricerca di un professionista che sappia dominare l'impasto.

Il ruolo: Esperienza e Autonomia

La figura inserita sarà il cuore pulsante della pizzeria e si occuperà di:

  • Ricerca della qualità: creazione di impasti ad alta idratazione e lunga lievitazione, garantendo un prodotto costante e digeribile.
  • Operatività tecnica: stesura a mano e farcitura delle pizze seguendo l'identità del menù di C’Ma Fà.
  • Gestione dei flussi: coordinamento fluido delle comande, con particolare focus sulla resilienza e la velocità durante i picchi di lavoro tipici del mese di agosto.
  • Standard elevati: mantenimento rigoroso della pulizia e dell'organizzazione della postazione (HACCP).

Il profilo ricercato

Il candidato ideale possiede una solida base tecnica e la capacità di lavorare sotto pressione:

  • Esperienza consolidata: almeno 5 anni di attività nel ruolo di pizzaiolo.
  • Maestria negli impasti: conoscenza approfondita delle tecniche di alta idratazione e dei tempi di lievitazione.
  • Leadership operativa: capacità di gestire in autonomia la propria area e di interfacciarsi con la cucina per un servizio sincrono.

Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto a tempo determinato per la stagione dal 20 marzo al 30 settembre
  • Retribuzione compresa tra 2.500 e 3.000 euro netti al mese in base all'esperienza dei candidati
  • Incluso l'alloggio

Orario di lavoro:

  • Impegno full time su 6 giorni a settimana.
  • Turno unico serale: dalle 18:00 all’1:00
  • Possibilità di spezzato solo durante le festività o eventi

Un’occasione concreta per lavorare con continuità stagionale garantita e condizioni chiare, in un contesto dove professionalità e organizzazione vengono riconosciute anche a livello economico.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio condiviso incluso


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto a tempo determinato per la stagione dal 20 marzo al 30 settembre
  • Retribuzione compresa tra 2.500 e 3.000 euro netti al mese in base all'esperienza dei candidati
  • Incluso l'alloggio

Orario di lavoro:

  • Impegno full time su 6 giorni a settimana.
  • Turno unico serale: dalle 18:00 all’1:00
  • Possibilità di spezzato solo durante le festività o eventi

Un’occasione concreta per lavorare con continuità stagionale garantita e condizioni chiare, in un contesto dove professionalità e organizzazione vengono riconosciute anche a livello economico.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio condiviso incluso

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

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I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

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Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.