Pizzaiolo per ristorante d'albergo

Posizione lavorativa
logo
Alloggio Incluso🤩
Briisa de Nes
Pizzaiolo
Ristorante Briisa de Ness, Via Borgonuovo, Nesso, CO, Italia
Salario per 14 mensilità€1500 - 1800 netti
ContrattoTempo determinato
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 08/04/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Pizzaiolo per ristorante d'albergo

Vuoi trascorrere la stagione estiva 2026 in una location suggestiva sul Lago di Como? Briisa de Nes, ristorante d'albergo situato a Nesso, cerca un pizzaiolo esperto per arricchire il proprio team da metà aprile a fine ottobre. Ti offriamo un contratto stagionale con alloggio condiviso incluso, pasti per lo staff e la possibilità di lavorare in un ambiente formale e accogliente, immerso in uno dei paesaggi più affascinanti d'Italia.

Cosa Farai:

  • Preparerai e stenderai l'impasto per le pizze con maestria
  • Gestirai la farcitura e la cottura al forno a legna
  • Coordinerai le comande della cucina garantendo tempi e qualità
  • Lavorerai in autonomia nella gestione della tua postazione
  • Curerai le preparazioni per mantenere standard elevati

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2 o 3 anni di esperienza come pizzaiolo
  • Sai lavorare con il forno a legna e gestire l'impasto dalla preparazione alla stesura
  • Hai esperienza nella gestione delle comande e nell'organizzazione della postazione
  • Sei disponibile per 6 giorni lavorativi a settimana su turni unici (10:00-18:00 o 15:00-23:00)
  • Cerchi un'opportunità stagionale con alloggio incluso in una location da sogno

Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato stagionale per la stagione estiva 2026 (da metà aprile a fine ottobre), con impegno full time di 40 ore settimanali su 6 giorni lavorativi. I turni sono unici e si svolgono dalle 10:00 alle 18:00 oppure dalle 15:00 alle 23:00.

La retribuzione mensile netta è compresa tra 1.500€ e 1.800€ su 14 mensilità. Inoltre, mettiamo a tua disposizione alloggio condiviso incluso, pasti per lo staff e abbigliamento da lavoro.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato stagionale per la stagione estiva 2026 (da metà aprile a fine ottobre), con impegno full time di 40 ore settimanali su 6 giorni lavorativi. I turni sono unici e si svolgono dalle 10:00 alle 18:00 oppure dalle 15:00 alle 23:00.

La retribuzione mensile netta è compresa tra 1.500€ e 1.800€ su 14 mensilità. Inoltre, mettiamo a tua disposizione alloggio condiviso incluso, pasti per lo staff e abbigliamento da lavoro.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

10:00 - 18:00 oppure 15:00 - 23:00


Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.