Pizzaiolo/a fornaio/a per pizzeria

Posizione lavorativa
Lievitaria Pizzeria
Pizzaiolo fornaio
Via dei Velini, 72, 62100 Macerata MC, Italy
Salario per 13 mensilità€19k - 30k RAL
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 13/07/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Pizzaiolo/a fornaio/a per pizzeria

Pizzaiolo Junior

Cerchi un’opportunità per crescere in una pizzeria dove qualità, formazione e lavoro di squadra fanno davvero la differenza?

Siamo una realtà giovane e in continua crescita, riconosciuta tra le 20 migliori pizzerie delle Marche, e siamo alla ricerca di un Pizzaiolo Junior da inserire nel nostro team under 35.

Se hai già una prima esperienza in pizzeria e sai stendere le pizze con sicurezza, questa è l’occasione giusta per crescere professionalmente, in un ambiente dinamico e stimolante.

Cosa farai

  • Ti occuperai principalmente della stesura e della farcitura delle pizze.
  • Gestirai le preparazioni e le comande con precisione.
  • Collaborerai con il team per garantire un servizio rapido e di qualità.
  • Manterrai pulita e ordinata la tua postazione di lavoro.
  • Crescerai ogni giorno grazie a un percorso di affiancamento e formazione.

Chi cerchiamo

  • Hai già maturato almeno un’esperienza come /pizzaiolo junior /Fornaio.
  • Sai stendere le pizze con sicurezza: è il requisito fondamentale per questo ruolo.
  • Sei una persona precisa, dinamica e con voglia di imparare.
  • Ti piace lavorare in squadra e metterti in gioco.

Cosa offriamo

  • Un ambiente giovane, positivo e orientato alla crescita.
  • Formazione continua e possibilità di sviluppare nuove competenze.
  • Concrete opportunità di crescita professionale all’interno dell’azienda.

Non è richiesta esperienza nella gestione del forno o nella preparazione degli impasti: ciò che ci interessa davvero è una buona base nella stesura delle pizze.


Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, part time circa 35/38 ore settimanali.

Turni unici serali, con un solo giorno spezzato.

RAL da 19.000 a 30.000 € lordi annui su 13 mensilità.

Previsti abbigliamento da lavoro e buoni pasto.

Inizio indicativo: ottobre 2026.

Cosa offre l'azienda
  • Abbigliamento da lavoro
  • Buoni pasto


Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, part time circa 35/38 ore settimanali.

Turni unici serali, con un solo giorno spezzato.

RAL da 19.000 a 30.000 € lordi annui su 13 mensilità.

Previsti abbigliamento da lavoro e buoni pasto.

Inizio indicativo: ottobre 2026.

Cosa offre l'azienda
  • Abbigliamento da lavoro
  • Buoni pasto

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Italiano - Base

Orari

Impegno part time (meno di 40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Cena , con un solo giorno spezzato


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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