
Questa posizione è stata messa in pausa dal locale e non accetta nuove candidature.
Se ti eri già candidato, la tua candidatura resta valida e il locale può ancora contattarti.
Sospesa il 13/06/2025
Questa è un’opportunità di lavoro all’estero. Viaggia e fai nuove esperienze in Europa e nel mondo grazie alla tua professionalità!
Il Ristorante Margherita situato sull'isola di Cipro, e appartenente al circuito Restworld, cerca un pizzaiolo da inserire nel proprio team.
Il ristorante offre ai propri clienti un ambiente accogliente e familiare dove poter gustare la pizza della tradizione italiana fatta con impasto napoletano.
Il candidato ideale possiede 3 anni di esperienza nello stesso ruolo ed è in grado di lavorare in autonomia con un impasto napoletano e forno a legna.
Necessario saper parlare l'inglese.
È offerto un contratto a tempo indeterminato.
Impegno full time con i seguenti turni unici:
Per 6 mesi, nel periodo di minore affluenza, si potranno avere 2 giorni di riposo. Durante il periodo estivo da giugno ad agosto solo il lunedì.
Lo stipendio mensile sarà di 1800-2000€ più mance. E' compreso l'alloggio in stanza singola con spese comprese.
È offerto un contratto a tempo indeterminato.
Impegno full time con i seguenti turni unici:
Per 6 mesi, nel periodo di minore affluenza, si potranno avere 2 giorni di riposo. Durante il periodo estivo da giugno ad agosto solo il lunedì.
Lo stipendio mensile sarà di 1800-2000€ più mance. E' compreso l'alloggio in stanza singola con spese comprese.
Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.
Per questo le nostre offerte sono:
Selezionate e reali;
Rispettano davvero i contratti;
Valorizzano il buon lavoro.
I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.