Pizzaiolo/a per rifugio gastronomico

Posizione lavorativa
Alloggio Incluso🤩
Bisa
Pizzaiolo
Strada Provinciale 299, Alagna Valsesia, VC, Italia
Salario per 12 mensilità€40k RAL
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 15/06/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Pizzaiolo/a per rifugio gastronomico

Vuoi lavorare in un rifugio gastronomico d'alta quota dove tradizione e contemporaneità si incontrano?

BISA, l'anima moderna di Maio Group, cerca 2 pizzaioli/e per il suo spazio all'interno del complesso Cascata D'Otro Mountain Lodge a Localita Miniere (VC). Un ambiente unico che accoglie gli ospiti dalla colazione al dopo cena, con una cucina tradizionale rivisitata in chiave moderna, pizzeria e steak house. Se ami lavorare in montagna e cerchi un'opportunità con alloggio incluso e formazione continua, questa è la tua occasione.

Cosa Farai:

  • Preparerai l'impasto seguendo le ricette del rifugio
  • Gestirai la stesura e la farcitura delle pizze con cura e precisione
  • Coordinerai le comande della cucina per garantire un servizio fluido
  • Gestirai la tua posizione in autonomia, dalla preparazione al servizio
  • Collaborerai con il team per mantenere alti standard di qualità

Chi Cerchiamo:

  • Hai già lavorato come pizzaiolo/a in almeno un locale
  • Hai esperienza nella preparazione dell'impasto, stesura e farcitura
  • Sai gestire le comande e lavorare in autonomia
  • Parli italiano
  • Sei disponibile su turni misti, inclusi weekend e festivi

Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time su 40 ore settimanali. I turni sono misti: da martedì a giovedì solo sera, venerdì, sabato e domenica pranzo e cena.

La retribuzione è di 40.000 € lordi annui (RAL).

Tra i benefit: alloggio singolo incluso, pasti per lo staff, formazione continua e abbigliamento da lavoro.

Inizio immediato.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time su 40 ore settimanali. I turni sono misti: da martedì a giovedì solo sera, venerdì, sabato e domenica pranzo e cena.

La retribuzione è di 40.000 € lordi annui (RAL).

Tra i benefit: alloggio singolo incluso, pasti per lo staff, formazione continua e abbigliamento da lavoro.

Inizio immediato.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Italiano - Avanzato

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Da martedì a giovedì solo sera venerdì sabato e Domenica pranzo e cena


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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