Maitre per ristorante

Posizione lavorativa
Alloggio Incluso🤩
SottoScala al Mare
Maitre
Lungomare Eroi del Mare, 23, 74011 Castellaneta Marina TA, Italy
Salario per 12 mensilità€1400 - 1900 netti
ContrattoTempo determinato
Turni spezzati6 giorni a settimana

Pubblicata il 08/06/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Maitre per ristorante

Vuoi guidare la sala di un locale sul mare in Puglia, in un ambiente giovane, curato e altospendente? SottoScala al Mare è una nuova apertura a Castellaneta Marina per la stagione estiva 2026 (dall'8 giugno al 20 settembre) e cerchiamo un/una Maitre con esperienza per coordinare il servizio e garantire un'esperienza impeccabile ai nostri ospiti. Se ami lavorare in contesti dinamici, dove ogni dettaglio conta, questa è l'opportunità perfetta per te: alloggio condiviso incluso, benefit concreti e una location top fronte mare.

Cosa Farai:

  • Coordinerai la brigata di sala, supervisionando il personale e garantendo un servizio di alto livello
  • Gestirai il rango e le comande, assicurando precisione e tempestività
  • Ti occuperai dell'accoglienza clienti e della gestione delle prenotazioni
  • Aggiornerai il team sul menù del giorno e organizzerai i turni in modo efficiente
  • Sarai il punto di riferimento per la sala, curando ogni aspetto dell'esperienza cliente

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come Maitre o in ruoli di coordinamento sala
  • Sai gestire una brigata e hai ottime doti organizzative e relazionali
  • Conosci le tecniche di servizio al tavolo e la gestione del rango
  • Hai il certificato HACCP
  • La conoscenza dei vini è un plus apprezzato
  • Sei disponibile su turni spezzati pranzo e cena, 6 giorni a settimana

Contratto

Tempo determinato per la stagione estiva (dall'8 giugno al 20 settembre 2026), full time su turni spezzati pranzo e cena, 6 giorni a settimana.

Retribuzione: da 1.400 a 1.900 € netti al mese su 12 mensilità.

Benefit inclusi: alloggio condiviso, pasti per lo staff, buoni benzina e buoni pasto.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Buoni benzina
  • Buoni pasto


Contratto

Tempo determinato per la stagione estiva (dall'8 giugno al 20 settembre 2026), full time su turni spezzati pranzo e cena, 6 giorni a settimana.

Retribuzione: da 1.400 a 1.900 € netti al mese su 12 mensilità.

Benefit inclusi: alloggio condiviso, pasti per lo staff, buoni benzina e buoni pasto.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Buoni benzina
  • Buoni pasto

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio
  • Italiano - Avanzato

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Pranzo cena


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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