Lavapiatti per resort

Posizione lavorativa
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Resort Al Castello
Lavapiatti
Resort Al Castello - Hibou Bistrot, Via San Giuseppe, Sillavengo, NO, Italia
Salario per 14 mensilità€1.450 - 1.550 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 16/08/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Lavapiatti per resort

Cerchi stabilità e prospettive di crescita in un ambiente dinamico? Il Resort Al Castello a Sillavengo ti offre un contratto con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e l'opportunità di lavorare in 4 location del gruppo (Resort al Castello, Hibou Bistrot, Cascina Capitanio e Parco le Cicogne a Barengo). Con una stagione operativa da aprile a ottobre e un mese di chiusura programmata in inverno, potrai pianificare le tue ferie e crescere professionalmente in un'azienda con diverse strutture.

Cosa Farai:

  • Gestirai il lavaggio di piatti, pentole e attrezzature di cucina
  • Garantirai la pulizia costante dell'area di lavoro e degli spazi comuni
  • Supporterai la brigata mantenendo ordine e igiene in cucina
  • Collaborerai con il team per garantire un servizio efficiente

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 1 anno di esperienza come lavapiatti
  • Sei preciso/a e affidabile nella gestione delle tue mansioni
  • Sei disponibile a lavorare su turni serali e nei weekend
  • Hai voglia di far parte di un team dinamico e di crescere in azienda

Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato dopo la stagione iniziale. Full time da 40 ore settimanali su 6 giorni (martedì-domenica). Turni unici principalmente serali, dalle 17 alle 24 o dalle 13 alle 19.

Retribuzione da 1.886 a 2.050 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.449-1.552 € netti. Stagione operativa da aprile a ottobre, poi contratto indeterminato. Chiusura di 1 mese in inverno (23 dicembre - 23 gennaio) per ferie programmate. Sistema della banca ore: accumuli gli straordinari e li trasformi in permessi retribuiti.

Benefit inclusi: pasti per lo staff e abbigliamento da lavoro fornito.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato dopo la stagione iniziale. Full time da 40 ore settimanali su 6 giorni (martedì-domenica). Turni unici principalmente serali, dalle 17 alle 24 o dalle 13 alle 19.

Retribuzione da 1.886 a 2.050 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.449-1.552 € netti. Stagione operativa da aprile a ottobre, poi contratto indeterminato. Chiusura di 1 mese in inverno (23 dicembre - 23 gennaio) per ferie programmate. Sistema della banca ore: accumuli gli straordinari e li trasformi in permessi retribuiti.

Benefit inclusi: pasti per lo staff e abbigliamento da lavoro fornito.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoroda martedì a domenica
Giorni di riposoLunedì

turni unici principalmente a cena - dalle 17 alle 24 o dalle 13 alle 19


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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