Posizione lavorativa
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Brado
Head chef
Brado, Viale Amelia, Roma, RM, Italia
Salario per 12 mensilità€24600 lordi
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti5 giorni a settimana

Pubblicata il 12/02/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneChef per ristorante di cucina rurale

Brado, rinomata realtà dedicata al wild food e alla selvaggina situata in zona Tuscolana (Roma), è alla ricerca di uno Chef di talento, con spiccate doti di leadership e una profonda condivisione della nostra filosofia legata alla materia prima allo stato brado. Cerchiamo un professionista che sia il punto di riferimento operativo e gestionale della nostra cucina, capace di coniugare creatività, rigore tecnico e sostenibilità economica.


Il ruolo prevede la piena responsabilità dell'area cucina e il supporto alla Direzione nella gestione quotidiana. Le attività principali includono:


  • Gestione del Team: Coordinamento dello staff, organizzazione dei turni e formazione continua della brigata e dei Sous Chef.
  • Standard Qualitativi: Creazione e gestione di un ricettario aziendale strutturato per garantire costanza in termini di gusto, grammature e impiattamento.
  • Menu Engineering: Analisi del food cost, gestione della stagionalità e ottimizzazione della redditività dell'offerta culinaria.
  • Operatività Tecnica: Gestione delle materie prime (carne e selvaggina), frollature, abbattimenti e supervisione rigorosa delle procedure HACCP.
  • Logistica e Manutenzione: Gestione delle giacenze, riduzione degli sprechi e supervisione della manutenzione ordinaria delle attrezzature.
  • Comunicazione: Coordinamento dei piatti per gli shooting fotografici e video aziendali.


Requisiti e Soft Skills

  • Leadership: Capacità di guidare il team con autorevolezza, empatia e spirito di squadra.
  • Gestione dello Stress: Lucidità e controllo della qualità anche in contesti di alta pressione e volumi variabili.
  • Problem Solving: Spiccata attitudine alla risoluzione di imprevisti operativi.
  • Allineamento Aziendale: Capacità di tradurre le linee guida della Direzione in azioni concrete.
  • Esperienza di 2-3 anni nella mansione di chef.

Contratto

Cosa offriamo

  • Inquadramento: 3° livello CCNL FIPE Turismo.
  • Contratto: Tempo determinato di 3 mesi, finalizzato alla stabilità a tempo indeterminato.
  • Impegno: Full-time (40 ore settimanali) su 5 giorni, con 2 giorni di riposo. La gestione dei turni prevede circa 2/3 turni spezzati a settimana.
  • RAL: di € 24.599,96
  • Compenso Mensile: Netto in busta medio indicativo di € 1.600,00 (inclusi i ratei di 13ª e 14ª mensilità).
  • Bonus: Premi/bonus aggiuntivi pari a € 400 mensili.
  • Ambiente: Un progetto in forte sviluppo basato su fiducia, responsabilità e crescita professionale.
Cosa offre l'azienda
  • Bonus fatturato


Contratto

Cosa offriamo

  • Inquadramento: 3° livello CCNL FIPE Turismo.
  • Contratto: Tempo determinato di 3 mesi, finalizzato alla stabilità a tempo indeterminato.
  • Impegno: Full-time (40 ore settimanali) su 5 giorni, con 2 giorni di riposo. La gestione dei turni prevede circa 2/3 turni spezzati a settimana.
  • RAL: di € 24.599,96
  • Compenso Mensile: Netto in busta medio indicativo di € 1.600,00 (inclusi i ratei di 13ª e 14ª mensilità).
  • Bonus: Premi/bonus aggiuntivi pari a € 400 mensili.
  • Ambiente: Un progetto in forte sviluppo basato su fiducia, responsabilità e crescita professionale.
Cosa offre l'azienda
  • Bonus fatturato

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

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  • Rispettano davvero i contratti;

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I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.