Direttore/a di Rifugio in Quota

Posizione lavorativa
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Alloggio Incluso🤩
Rifugio Camanel Di Planon
Direttore di albergo/struttura
Camanel Di Planon, Via Bondi, Livigno, SO, Italia
Salario per 14 mensilità€4.500 - 5.500 lordi
ContrattoTempo indeterminato
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 24/08/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Direttore/a di Rifugio in Quota

Vuoi guidare un rifugio in quota a Livigno, a oltre 2000 metri di altitudine, con un team giovane e dinamico? Il Rifugio Camanel Di Planon ti offre l'opportunità di crescere in un ambiente informale e stimolante, dove ogni giorno potrai fare la differenza nella gestione di una struttura che accoglie ospiti in cerca di esperienze autentiche in montagna. Con contratto a tempo indeterminato, alloggio singolo incluso e skipass stagionale, questa è l'occasione perfetta per chi cerca stabilità e vuole vivere la montagna tutto l'anno.

Cosa Farai:

  • Coordinerai e gestirai il team del rifugio con leadership moderna e coinvolgente
  • Ti occuperai dell'amministrazione e della pianificazione delle attività quotidiane
  • Garantirai un'assistenza al cliente di qualità e gestirai eventuali reclami
  • Curerai le relazioni con i clienti per offrire un'esperienza memorabile
  • Supervisionerai l'operatività della cucina e del servizio, dalla proposta self-service alle pizze

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 1 anno di esperienza come direttore/a di struttura ricettiva
  • Sai coordinare uno staff con energia e spirito di iniziativa
  • Hai ottime capacità di pianificazione e amministrazione
  • Conosci italiano e inglese
  • Sei una figura giovane e motivata, pronta a guidare un ambiente fresco e dinamico

Contratto

Contratto a tempo indeterminato, impegno full time (40 ore settimanali). Turni unici, servizio pranzo. Sei giorni lavorativi a settimana.

Retribuzione da 4.500 a 5.500 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 2.777-3.278 € netti mensili (RAL annua da 63.000 a 77.000 €). In aggiunta, bonus legato al fatturato.

Benefit inclusi: alloggio singolo incluso, pasti per lo staff, formazione continua, abbigliamento da lavoro, sconto ristoranti e skipass stagionale.

Inizio immediato. È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro
  • Sconto ristoranti


Contratto

Contratto a tempo indeterminato, impegno full time (40 ore settimanali). Turni unici, servizio pranzo. Sei giorni lavorativi a settimana.

Retribuzione da 4.500 a 5.500 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 2.777-3.278 € netti mensili (RAL annua da 63.000 a 77.000 €). In aggiunta, bonus legato al fatturato.

Benefit inclusi: alloggio singolo incluso, pasti per lo staff, formazione continua, abbigliamento da lavoro, sconto ristoranti e skipass stagionale.

Inizio immediato. È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro
  • Sconto ristoranti

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio
  • Italiano - Avanzato
  • Inglese - Intermedio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Pranzo


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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