Posizione lavorativa
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Casa Scapinera Ristorante
Cuoco unico
Casa Scapinera Ristorante, Via Giuseppe Garibaldi, Levanto, SP, Italia
Salario per 12 mensilità€2000 - 2200 netti
ContrattoTempo determinato (1 anno)
Turni spezzati6 giorni a settimana

Pubblicata il 02/12/2025

Posizione lavorativa
DescrizioneCuoco unico per salumeria con cucina

Casa Scapinera Ristorante, a Levanto, cerca un/a Cuoco Unico in grado di gestire la cucina in autonomia, con energia e passione. In un contesto dinamico della Riviera ligure, la tua cucina prende forma tra tradizione e creatività, in un menù essenziale ma curato.

Cosa farai

  • Gestione completa della cucina
  • Preparazione di 5 primi, 5 secondi, taglieri, insalate e 3 dolci
  • Cura di ogni dettaglio in fase di preparazione e servizio
  • Gestione di pulizia, ordini, rifornimenti e organizzazione della linea

Chi cerchiamo

  • Preferibilmente 1 anno di esperienza nel ruolo
  • Valutiamo anche chi ha meno esperienza, ma forte motivazione a imparare e crescere
  • Autonomia operativa, precisione e senso di responsabilità

Cosa offre il ristorante

  • Pasti inclusi durante i turni
  • Abbigliamento da lavoro fornito
  • Formazione continua
  • Ambiente professionale, autentico e ben organizzato

Vuoi crescere in una realtà che valorizza davvero le persone? Porta la tua passione in cucina a Levanto e candidati ora.


Contratto

Contratto: tempo determinato per la stagione, da metà marzo a inizio novembre

Retribuzione: Da 2.000€ a 2.200€ netti al mese, pagati con 12 mensilità.

Benefit: pasti inclusi per lo staff, abbigliamento da lavoro fornito, formazione continua


Orario di lavoro:

  • Impegno: Tempo pieno, richiesta presenza 6 giorni su 7.
  • Turni: Turni spezzati, con riposo il giovedì.

Condizioni chiare, lavoro stabile per tutta la stagione e attenzione concreta al benessere dello staff. Un’opportunità per chi vuole un contratto regolare, una retribuzione netta e benefit utili nel quotidiano.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Contratto: tempo determinato per la stagione, da metà marzo a inizio novembre

Retribuzione: Da 2.000€ a 2.200€ netti al mese, pagati con 12 mensilità.

Benefit: pasti inclusi per lo staff, abbigliamento da lavoro fornito, formazione continua


Orario di lavoro:

  • Impegno: Tempo pieno, richiesta presenza 6 giorni su 7.
  • Turni: Turni spezzati, con riposo il giovedì.

Condizioni chiare, lavoro stabile per tutta la stagione e attenzione concreta al benessere dello staff. Un’opportunità per chi vuole un contratto regolare, una retribuzione netta e benefit utili nel quotidiano.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

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I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoroDa lunedì a mercoledì e da venerdì a domenica
Giorni di riposoGiovedì

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.