Cuoco capo partita per hotel

Posizione lavorativa
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Alloggio Incluso🤩
Park Hotel Serena
Cuoco capo partita
Park Hotel Serena, Viale Vincenzo Canuti, Viserbella, RN, Italia
Salario per 12 mensilità€2300 - 2500 netti
ContrattoTempo determinato
Turni spezzati6 giorni a settimana

Pubblicata il 10/04/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cuoco capo partita per hotel

Sei un cuoco capo partita esperto e cerchi un'opportunità stagionale ben retribuita con alloggio incluso? Ti offriamo un contratto da subito fino a metà settembre presso il Park Hotel Serena a Viserbella, con una retribuzione tra 2.300€ e 2.500€ netti al mese. Avrai anche la possibilità di tornare durante l'inverno per le aperture straordinarie e per la stagione successiva.

Cosa Farai:

  • Gestirai autonomamente la tua partita in cucina
  • Ti occuperai della gestione delle comande della cucina
  • Preparerai primi piatti con cura e precisione
  • Lavorerai sia la cucina di pesce che quella di carne
  • Coordinerai il lavoro della tua postazione garantendo qualità e tempistiche

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2 anni di esperienza come cuoco capo partita
  • Sai gestire autonomamente la tua posizione in cucina
  • Hai esperienza nella preparazione di primi piatti
  • Conosci bene sia la cucina di pesce che quella di carne
  • Sei disponibile su turni spezzati per tutta la stagione estiva

L'alloggio è in camera doppia a 50 metri dalla struttura, così potrai concentrarti sul lavoro senza pensare alla logistica. Avrai anche la possibilità di tornare durante l'inverno per le aperture straordinarie e per la stagione dell'anno successivo, costruendo così un rapporto di continuità con la struttura.


Contratto

Ti offriamo un contratto a tempo determinato con impegno full time (40 ore settimanali) su turni spezzati, per un periodo che va da subito fino a metà settembre.

La retribuzione prevista è compresa tra 2.300€ e 2.500€ netti mensili (12 mensilità).

Avrai a disposizione numerosi benefit:

  • Alloggio condiviso incluso in camera doppia a 50 metri dalla struttura
  • Pasti inclusi per lo staff durante i turni
  • Abbigliamento da lavoro fornito

Inoltre, avrai la possibilità di tornare durante l'inverno per le aperture straordinarie e per la stagione dell'anno successivo.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Ti offriamo un contratto a tempo determinato con impegno full time (40 ore settimanali) su turni spezzati, per un periodo che va da subito fino a metà settembre.

La retribuzione prevista è compresa tra 2.300€ e 2.500€ netti mensili (12 mensilità).

Avrai a disposizione numerosi benefit:

  • Alloggio condiviso incluso in camera doppia a 50 metri dalla struttura
  • Pasti inclusi per lo staff durante i turni
  • Abbigliamento da lavoro fornito

Inoltre, avrai la possibilità di tornare durante l'inverno per le aperture straordinarie e per la stagione dell'anno successivo.

Cosa offre l'azienda
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

restworld

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie


Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.