Cuoco capo partita per ristorante pizzeria

Posizione lavorativa
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Le Cantine de l'Arena
Cuoco capo partita
Le Cantine de l'Arena, Piazzetta Scalette Rubiani, Verona, VR, Italia
Salario per 12 mensilità€2.200 - 2.600 netti
ContrattoTempo indeterminato
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 04/08/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cuoco capo partita per ristorante pizzeria

Vuoi guidare una partita in autonomia in un ristorante pizzeria informale nel cuore di Verona? Le Cantine de l'Arena cerca un Cuoco/a capo partita con solida esperienza per entrare a far parte della brigata. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, una retribuzione competitiva fino a 3.967 € lordi al mese e un ambiente dove potrai mettere a frutto le tue competenze tecniche. Se cerchi stabilità e un ruolo di responsabilità, questa è l'occasione giusta per te.

Cosa Farai:

  • Gestirai in autonomia la tua partita, dalla mise en place al servizio
  • Preparerai antipasti, primi piatti, secondi piatti e piatti freddi seguendo gli standard del locale
  • Ti occuperai della cottura alla griglia e della gestione delle comande in cucina
  • Coordinerai il flusso di lavoro della tua postazione garantendo qualità e tempistiche
  • Collaborerai con la brigata per garantire un servizio impeccabile

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 5 anni di esperienza come cuoco/a capo partita
  • Conosci le tecniche di preparazione di antipasti, primi, secondi e cottura alla griglia
  • Sai gestire le comande in autonomia e lavorare sotto pressione
  • Sei disponibile su turni misti, inclusi weekend e festivi
  • Hai un mezzo proprio per gli spostamenti

Contratto

Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali) su turni misti.

La retribuzione prevista è da 3.142 a 3.967 € lordi al mese (pari a circa 2.200-2.602 € netti) su 12 mensilità, con RAL compresa tra 37.700 e 47.600 € lordi annui.

Benefit inclusi: pasti per lo staff, formazione continua per migliorare le tue competenze e abbigliamento da lavoro fornito.

Inizio immediato o il prima possibile. È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali) su turni misti.

La retribuzione prevista è da 3.142 a 3.967 € lordi al mese (pari a circa 2.200-2.602 € netti) su 12 mensilità, con RAL compresa tra 37.700 e 47.600 € lordi annui.

Benefit inclusi: pasti per lo staff, formazione continua per migliorare le tue competenze e abbigliamento da lavoro fornito.

Inizio immediato o il prima possibile. È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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