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Alloggio Incluso🤩
Hotel Baita Velon
Cuoco capo partita
Hotel Ristorante Baita Velon, Località Velon, Vermiglio, TN, Italia
Salario per 12 mensilità€2500 - 2700 netti
ContrattoTempo determinato (3 mesi o inferiore)
Turni spezzati6 giorni a settimana

Pubblicata il 31/03/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneCuoco capo partita stagionale per hotel in montagna

L’Hotel Baita Velon è una realtà storica situata a Vermiglio, immersa nel verde della Val di Sole e a brevissima distanza dagli impianti del Passo del Tonale. Il ristorante della struttura, aperto sia agli ospiti dell'hotel che al pubblico esterno, vanta una clientela affezionata che ricerca i sapori veri della cucina trentina. L'ambiente è quello tipico montano: accogliente, caldo e caratterizzato da un forte legame con il territorio. Entrare a far parte di questo team significa lavorare in un contesto organizzato che valorizza la qualità delle materie prime e il rispetto della tradizione.


Il Profilo Ricercato: 2 Cuochi Capo Partita

Per il potenziamento della brigata di cucina, si ricercano due professionisti: uno dedicato alla partita dei primi e uno alla partita dei secondi. Le risorse verranno inserite in un percorso di formazione iniziale per allinearsi agli standard qualitativi e alle direttive del locale.


Requisiti richiesti:

  • Esperienza: Almeno 2 anni di comprovata esperienza nel ruolo di Capo Partita in contesti ristorativi.
  • Competenze tecniche: Padronanza nella preparazione della pasta fresca (requisito fondamentale).
  • Attitudine: Capacità di seguire le direttive aziendali, precisione e rispetto degli standard operativi.
  • Plus: La conoscenza della cucina tipica Trentina e l'aver già lavorato in contesti montani o alberghieri saranno considerati titoli preferenziali.

Contratto

L'Hotel Baita Velon propone un ambiente di lavoro solido con prospettive di crescita e una stabilità contrattuale d'eccellenza per il settore.

  • Tipologia contrattuale: Tempo determinato finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato.
  • Compenso economico: Range salariale tra i 2.500€ e i 2.700€ netti mensili (parametrato all'effettiva esperienza del candidato).
  • Orario di lavoro: Full-time con turni spezzati (indicativamente 09:00 - 14:00 e 18:00 - 21:00).
  • Riposo: Un giorno di riposo settimanale a rotazione.
Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio


Contratto

L'Hotel Baita Velon propone un ambiente di lavoro solido con prospettive di crescita e una stabilità contrattuale d'eccellenza per il settore.

  • Tipologia contrattuale: Tempo determinato finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato.
  • Compenso economico: Range salariale tra i 2.500€ e i 2.700€ netti mensili (parametrato all'effettiva esperienza del candidato).
  • Orario di lavoro: Full-time con turni spezzati (indicativamente 09:00 - 14:00 e 18:00 - 21:00).
  • Riposo: Un giorno di riposo settimanale a rotazione.
Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
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Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

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I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

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Competenze necessarie

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7
6 giorni su 7 Dalle 09:00 alle 14:00
6 giorni su 7 Dalle 18:00 alle 21:00

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.