Posizione lavorativa
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Bracerie Venete
Cuoco capo partita
Bracerie Venete, Via della Madonnina, Trieste, TS, Italia
Salario per 12 mensilità€1800 - 2000 netti
ContrattoTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Pubblicata il 28/01/2026

Posizione lavorativa
DescrizioneCuoco Capo Partita per ristorante di carne

Bracerie Venete, ristorante di carne a Trieste, è alla ricerca di un Cuoco Capo Partita con esperienza.

L’offerta prevede un contratto a tempo determinato con finalità di assunzione, un ambiente di lavoro stimolante e un reale percorso di crescita professionale. Tra i benefit: pasti inclusi, formazione continua e mance TOP.

Cosa farai

  • Gestirai autonomamente la tua postazione in cucina
  • Preparerai antipasti, primi, secondi piatti e dolci con attenzione alla qualità
  • Ti occuperai della cottura alla griglia e al forno a legna
  • Curerai impiattamento e presentazione dei piatti
  • Gestirai le comande della cucina e coordinerai ordini e forniture
  • Garantirai pulizia e ordine della tua area di lavoro

Chi cerchiamo

  • Almeno 3 anni di esperienza come cuoco capo partita
  • Ottima conoscenza delle tecniche di cucina della carne ed esperienza con la brace
  • Capacità di lavorare con griglia e forno a legna
  • Autonomia nella gestione della postazione e delle comande
  • Disponibilità immediata o quasi

Contratto

Turni di lavoro

  • Lunedì – Giovedì: solo cena
  • Venerdì e Sabato: pranzo e cena
  • Impegno full time su 6 giorni a settimana

Contratto e retribuzione

  • Contratto a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato
  • 1.800€ – 2.000€ netti mensili su 12 mensilità

Benefit

  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Mance TOP (fino a 300 euro al mese)

Se vuoi lavorare sulla carne in un locale strutturato e fare un vero salto di qualità, Bracerie Venete è il posto giusto per te.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Mance TOP


Contratto

Turni di lavoro

  • Lunedì – Giovedì: solo cena
  • Venerdì e Sabato: pranzo e cena
  • Impegno full time su 6 giorni a settimana

Contratto e retribuzione

  • Contratto a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato
  • 1.800€ – 2.000€ netti mensili su 12 mensilità

Benefit

  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Mance TOP (fino a 300 euro al mese)

Se vuoi lavorare sulla carne in un locale strutturato e fare un vero salto di qualità, Bracerie Venete è il posto giusto per te.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Mance TOP

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

OrariImpegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dal lunedì al giovedì solo cena, venerdì e sabato pranzo e cena


Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.