Posizione lavorativa
Cuoco capo partita
Torino
Salario per 12 mensilità€1600 - 1800 netti
ContrattoTempo determinato con finalità di assunzione
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 18/07/2024

Posizione lavorativa
DescrizioneCuoco Capo Partita

Per rinomato ristorante di alta cucina a Torino, specializzato in piatti innovativi e di alta qualità, stiamo cercando un Cuoco Capo Partita con almeno 2-3 anni di esperienza nel medesimo ruolo. Il candidato ideale dovrà dimostrare autonomia nella gestione della propria posizione, expertise nelle tecniche di taglio, conservazione delle materie prime, pulizia dell'area di lavoro e conoscenza delle proprietà nutrizionali degli alimenti. Deve essere...


Contratto

Si richiede disponibilità per un'assunzione a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo pieno nel settore Horeca. Il candidato prescelto dovrà lavorare sei giorni alla settimana con turni unici dalle 15:00 alle 23:00, dalle 16:00 alle 22:00 e dalle 15:00 alle 22:00. Si offre uno stipendio mensile netto compreso tra 1.600€ e 1.800€. Questa posizione offre opportunità di crescita e sviluppo di carriera nel settore.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Sconto ristoranti
  • Abbigliamento da lavoro

Contratto

Si richiede disponibilità per un'assunzione a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo pieno nel settore Horeca. Il candidato prescelto dovrà lavorare sei giorni alla settimana con turni unici dalle 15:00 alle 23:00, dalle 16:00 alle 22:00 e dalle 15:00 alle 22:00. Si offre uno stipendio mensile netto compreso tra 1.600€ e 1.800€. Questa posizione offre opportunità di crescita e sviluppo di carriera nel settore.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Sconto ristoranti
  • Abbigliamento da lavoro

Orari
Giorni di lavoro6 giorni su 7
Giorni di riposo1 giorni su 7

Dove si trova il locale


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Riceverai una chiamata dal team di Restworld per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.