Posizione lavorativa
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Osteria Rabezzana
Cuoco capo partita
Osteria Rabezzana, Via San Francesco D'Assisi, Torino, TO, Italia
Salario per 14 mensilità€1600 netti
ContrattoTempo determinato con finalità di assunzione
Turni unici6 giorni a settimana

Pubblicata il 21/10/2025

Posizione lavorativa
DescrizioneCapo partita part time per ristorante piemontese in centro

Diventa Cuoco capo partita all’Osteria Rabezzana: vivi la cucina piemontese al centro di Torino!


L’Osteria Rabezzana è un punto di riferimento a Torino per chi ama la cucina tradizionale piemontese e i sapori autentici: un ambiente informale dove ogni giorno prende vita un viaggio tra ricette tipiche, ingredienti di qualità e stagionalità.

Il ristorante accoglie una clientela che cerca convivialità, sapore e un’atmosfera rilassata nel cuore della città.


Chi entra come Cuoco capo partita in Osteria Rabezzana ha un ruolo centrale:

  • Gestione autonoma della propria partita
  • Preparazione di antipasti, primi, secondi e piatti freddi tipici torinesi e piemontesi
  • Attenzione alla pulizia dell’area di lavoro e gestione delle comande


Sono elementi fondamentali un’esperienza di almeno 2 anni nello stesso ruolo.


L’opportunità include formazione continua in un team appassionato, pasti offerti durante il lavoro e la possibilità di crescere perfezionando le tue competenze nella tradizione piemontese.


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo a tempo determinato come periodo conoscitivo con finalità di assunzione a lungo termine.
  • Retribuzione: 1.600 € netti mensili, su base mensile
  • Benefit: formazione continua e pasti inclusi per lo staff
  • Pagamento su 14 mensilità


Orario di lavoro:

  • Impegno: part-time
  • Giornate lavorative: 6 giorni a settimana
  • Distribuzione turni:
  • Domenica pranzo
  • Martedì, mercoledì, giovedì, venerdì, sabato: o pranzo o cena


Ottima opportunità per chi cerca stabilità, benefit concreti e una gestione dei turni chiara in un contesto informale e attento alla formazione delle persone.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo a tempo determinato come periodo conoscitivo con finalità di assunzione a lungo termine.
  • Retribuzione: 1.600 € netti mensili, su base mensile
  • Benefit: formazione continua e pasti inclusi per lo staff
  • Pagamento su 14 mensilità


Orario di lavoro:

  • Impegno: part-time
  • Giornate lavorative: 6 giorni a settimana
  • Distribuzione turni:
  • Domenica pranzo
  • Martedì, mercoledì, giovedì, venerdì, sabato: o pranzo o cena


Ottima opportunità per chi cerca stabilità, benefit concreti e una gestione dei turni chiara in un contesto informale e attento alla formazione delle persone.

Cosa offre l'azienda
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

OrariImpegno part time:
Giorni di lavoroda martedì a domenica
Giorni di riposoLunedì
DomenicaPranzo
da martedì a sabatoo pranzo o cena

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.