Cuoco capo partita per agriturismo

Posizione lavorativa
Il Casale Di Roma
Cuoco capo partita
Via Flaminia, KM 15/600, 00188 Roma RM, Italy
Salario per 13 mensilità€1.600 - 1.800 netti
ContrattoTempo indeterminato
Turni misti5 giorni a settimana

Pubblicata il 09/08/2026

Posizione lavorativa

Descrizione

Cuoco capo partita per agriturismo

Cerchi stabilità e crescita professionale in cucina? Il Casale Di Roma, ristorante-agriturismo immerso nel verde di Roma Prima Porta, zona Via Flaminia, cerca 2 Cuochi capo partita da inserire con contratto a tempo indeterminato. Qui troverai un ambiente dinamico con cucina romana tradizionale, pizzeria e braceria, alto numero di coperti e una grandissima opportunità di crescita per arrivare a posizione da secondo chef. La struttura offre spazi esterni, parcheggio ampio, area piscina e ospita eventi: un contesto stimolante dove fare la differenza ogni giorno.

Cosa Farai:

  • Gestirai in autonomia la tua partita, coordinando preparazioni e servizio
  • Preparerai antipasti, piatti freddi, primi e secondi della tradizione romana
  • Lavorerai con alto numero di coperti, garantendo qualità e tempistiche
  • Collaborerai a stretto contatto con lo Chef Executive per un'esperienza gastronomica di alta qualità
  • Organizzerai il lavoro della tua postazione con professionalità e metodo

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 1 anno di esperienza come cuoco capo partita
  • Hai esperienza comprovata nello stesso settore (cucina tradizionale, pizzeria, braceria)
  • Sai gestire la tua partita in autonomia e con alto volume di coperti
  • Sei una persona seria, affidabile e motivata, con voglia di crescere
  • Sei automunito/a (il ristorante non è raggiungibile con mezzi pubblici) e preferibilmente residente in zone limitrofe

Contratto

Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali), 5 giorni a settimana.

Turni: 3 giorni a turno unico, 2 giorni con turno spezzato (pranzo e cena). Orari: 09-16, 16-24, 10-15/18-23.

Retribuzione: da 2.100 a 2.431 € lordi al mese su 13 mensilità, pari a circa 1.602-1.799 € netti (RAL da 27.300 a 31.600 € lordi annui).

Benefit inclusi: pasti per lo staff, formazione continua, abbigliamento da lavoro, parcheggio riservato e aree relax.

Inizio: il prima possibile.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro


Contratto

Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali), 5 giorni a settimana.

Turni: 3 giorni a turno unico, 2 giorni con turno spezzato (pranzo e cena). Orari: 09-16, 16-24, 10-15/18-23.

Retribuzione: da 2.100 a 2.431 € lordi al mese su 13 mensilità, pari a circa 1.602-1.799 € netti (RAL da 27.300 a 31.600 € lordi annui).

Benefit inclusi: pasti per lo staff, formazione continua, abbigliamento da lavoro, parcheggio riservato e aree relax.

Inizio: il prima possibile.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro

Perché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworld
Scegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

Altri requisiti richiesti
  • Mezzo proprio

Orari

Impegno full time (40 ore settimanali):
Giorni di lavoro5 giorni su 7
Giorni di riposo2 giorni su 7

09-16 16-24 10-15-18-23 3 turni fissi - 2 spezzati


Dove si trova il locale

Come si presenta

Cosa avviene dopo la candidatura?

  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


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