Posizione lavorativa
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Ristorante Lino - Bistrot e Ristorante
Cuoco capo partita
Ristorante Lino - Bistrot e Ristorante, Piazza del Lino, Pavia, PV, Italia
Salario per 12 mensilità€1600 - 1800 netti
ContrattoTempo determinato con finalità di assunzione
Turni spezzati6 giorni a settimana

Pubblicata il 12/11/2025

Posizione lavorativa
DescrizioneCuoco capo partita per bistrot in centro

La cucina è la tua passione? È il momento di guidare una brigata di livello!


Nel cuore di Pavia, il bistrot Ristorante Lino cerca un Cuoco capo partita con esperienza per arricchire la propria cucina formale. Qui si respira una grande attenzione alla qualità e all’eleganza, in un ambiente dove il rispetto delle materie prime fa la differenza.


Se hai già lavorato in contesti simili e senti che è arrivata l’occasione per valorizzare il tuo talento, ecco la tua nuova sfida. Il ruolo prevede:

  • Gestione autonoma della postazione
  • Preparazione di antipasti, primi e secondi di carne e pesce
  • Organizzazione delle comande e cura della pulizia in cucina


La ricerca è rivolta a chi ha almeno 2 anni di esperienza nel ruolo e dimostra padronanza e senso di responsabilità.


Oltre all’occasione di lavorare in una realtà prestigiosa di Pavia, lo staff gode di pasti inclusi. Qui puoi davvero metterti alla prova, crescere come professionista e lavorare fianco a fianco con una squadra appassionata.


Se vuoi lasciare il segno come Cuoco capo partita a Pavia, questa è la tua occasione! Candidati ora e porta il tuo valore in cucina.


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato come periodo conoscitivo con finalità di assunzione a tempo indeterminato.
  • Retribuzione: da 1.600€ a 1.800€ netti al mese, pagati mensilmente (12 mensilità).
  • Benefit: pasti inclusi per il personale durante i turni.


Orario di lavoro:

  • Impegno full time su sei giorni a settimana. Martedì giorno di riposo.
  • Turni spezzati, con pausa tra i servizi.


Un’opportunità concreta per chi cerca stabilità e condizioni chiare in un contesto organizzato, dove il contributo viene valorizzato fin dal primo giorno.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff


Contratto

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato come periodo conoscitivo con finalità di assunzione a tempo indeterminato.
  • Retribuzione: da 1.600€ a 1.800€ netti al mese, pagati mensilmente (12 mensilità).
  • Benefit: pasti inclusi per il personale durante i turni.


Orario di lavoro:

  • Impegno full time su sei giorni a settimana. Martedì giorno di riposo.
  • Turni spezzati, con pausa tra i servizi.


Un’opportunità concreta per chi cerca stabilità e condizioni chiare in un contesto organizzato, dove il contributo viene valorizzato fin dal primo giorno.

Cosa offre l'azienda
  • Pasti inclusi per lo staff

restworldPerché fidarsi di noi

Semplicemente perché siamo persone come te che hanno vissuto (purtroppo) in prima persona esperienze negative in questo settore.

Per questo le nostre offerte sono:

  • Selezionate e reali;

  • Rispettano davvero i contratti;

  • Valorizzano il buon lavoro.

restworldScegliamo solo il meglio per te!

I nostri recruiter verificano ogni offerta lavorativa. Valutano il datore di lavoro, l'ambiente e le possibilità di crescita.

Aiutiamo le persone a trovare il loro posto nella ristorazione!

Competenze necessarie

OrariImpegno full time:
Giorni di lavoroLunedì e da mercoledì a domenica
Giorni di riposoMartedì

Dove si trova il locale

Come si presenta


Cosa avviene dopo la candidatura?
  1. 1

    Contatto da parte di Restworld

    Ti scriveremo su Whatsapp per confermare il tuo interesse.
  2. 2

    Conoscenza telefonica con l'azienda

    Una volta confermato, l'azienda ti contatterà telefonicamente.
  3. 3

    Colloquio

    Avrai un colloquio con chi si occupa della selezione per il locale.
  4. 4

    Prova

    Periodo di prova che varia in base agli accordi presi in fase di colloquio.
  5. Contratto

    Ti verrà proposto un contratto di assunzione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le etàe tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.